陇道铸魂强根基 实战赋能铸铁军

　　一、背景介绍

　　武都地处秦巴山地结合部，地质条件复杂、水毁与冰冻灾害频发，公路养护与应急保畅任务艰巨。武都公路段成立于1963年，负责 G212、G345、G247 三条国道及S208一条省道共208.798公里公路养护。随着行业转型与人员更替，该段长期面临三大人才困境：一是一线养护人员逐年退休，年龄结构老化;二是青年职工缺乏现场经验，实操能力不足;三是技术人员与机械操作人员技能单一，难以满足现代化、机械化、智能化养护需求。

　　为破解人才短板，陇南公路事业发展中心2026年部署“岗位大练兵、养护再提升”专项行动，明确工勤技能人员须掌握“一主一辅” 两项实操技能，突出实战化、场景化导向。武都公路段立足山区公路养护实际，以“橘色微光 陇道铸魂”文化品牌为精神内核，以“岗位大练兵、养护再提升”活动为实践载体，围绕年轻党员技术骨干培养、行业人才集聚、队伍作风建设和干事创业氛围营造，探索形成了一套“文化铸魂、练兵赋能、实战育才”的人才队伍建设模式。

　　在此之前，武都公路段已取得一系列显著成效：2023年下辖应急保畅和机械化养护队荣获“甘肃省工人先锋号”;文化品牌成果《橘色微光》歌曲MV被评为全国交通运输行业优秀原创歌曲MV“优秀作品”;2025年获评陇南市“主动创安主动创稳”先进集体。人才队伍建设成效得到了上级和群众的广泛认可。

　　二、主要做法

　　(一)以文化铸魂，凝聚队伍精神力量

　　1.深挖历史资源，厚植职业认同。整理武都公路发展史、“5·12”灾后重建等史料，挖掘甘肃省先进工作者王建宝“出满勤、干满点”的事迹，以及全国“五一劳动奖章”获得者申明义在汶川地震中抢通G212线、援川抢险的英雄故事，作为新职工入职“必修课”。

　　2.建强文化阵地，强化精神浸润。依托马街养护工区建成公路文化展厅和陈列室，通过实物、图文及多媒体展现从铁锨洋镐到机械化养护的变迁。展厅已接待参观学习100余次，成为对内凝心聚力、对外展示形象的重要窗口。

　　3.选树身边榜样，激发争先动力。持续挖掘一线先进典型，将徐晓霞、成涛涛等先进事迹，以及应急保畅和机械化养护队的英勇事迹，通过宣传栏、道德讲堂、新媒体广泛传播，激发争先动力。

　　(二)以练兵强基，锻造全员实战能力

　　1.全员下沉一线。段党支部专题研究制定实施细则，将机关管理人员、专业技术人员、工勤技能人员全部纳入练兵范围。机关职工分三批奔赴一线，开展灌缝补路、铣刨铺筑观摩、机械操作等培训，打破机关与一线的岗位壁垒。

　　2.聚焦核心技能。路面灌缝实训中，老职工现场讲解“开槽—清缝—灌缝”全流程，学员从生疏到熟练，实现从“看客”到“干将”的转变。水稳层铺筑观摩中，技术骨干讲解摊铺厚度校准、虚铺系数控制等要点，让书本知识“活”起来。

　　3.拓展多元技能。开展测量培训，指导水准仪调平、RTK点位放样;开展无人机培训，覆盖起降、航线规划等全流程操作。2025年组织职工参加中心职业技能比赛，与全中心41支队伍同台竞技。2026年增设“小工种”竞赛和“应急式”拉练，确保练兵常态化。

　　(三)以传承育才，深耕年轻党员技术骨干培养

　　1.“青‘橘’讲堂”铸魂育人。邀请三十余年经验的老劳模担任“导师”，带青年职工重走养护路，手把手传授“看路况、摸路基、听异响、查隐患”的绝活，让青年领悟艰苦奋斗的精神内涵。

　　2.师徒结对双向赋能。选拔30年以上经验的老职工与年轻职工结成对子，推行“现场教学+实战实训”。老职工传授路基整修、沥青摊铺等“绝活”;年轻职工则为老师傅讲解智能养护设备操作、无人机巡查等新技术。2026年“岗位大练兵”中新结对12对，覆盖近三年入职青年。

　　3.情景教育浸润人心。设立“老道班精神传承点”，老职工讲解行业发展与职业操守;举办“老物件展示与传承”活动，通过养护工具、工作笔记等实物，让青年职工直观感受前辈的奋斗品质。

　　(四)以实战淬火，激发干事创业氛围

　　1.急难任务党员先上。组建党员突击队，在2024年“7·22”特大暴雨中连续奋战三天三夜，抢通省道206线竹林村段等12处中断道路，被中央电视台、新华社等多次报道，时任段长雷军平同志荣获陇南市“7·22”洪涝灾害抢险救灾先进个人。2020年“8·17”特大暴洪中同样奋战三天四夜抢通“生命线”。应急保畅和机械化养护队现有职工21名、党员5名，2023年荣获“甘肃省工人先锋号”。

　　2.除雪保畅即下即清。每逢降雪，在G345线米仓山段、G247线马营梁段等高寒路段实施“人工+机械”双向循环除雪。

　　3.勤俭节约蔚然成风。养护队副队长成涛涛每日收工后精准测算沥青混凝土用量，杜绝浪费;对废旧材料分类回收变废为宝。在他的带动下，“多考虑一点、多干一会儿、多节约一点”成为全段自觉行动。连续五年实现“零返修”，累计节约资金约60万元。

　　(五)以机制固本，推动人才建设长效化

　　1.党建与业务深度融合。常态化开展“党建+养护技能”“党建+应急抢险”等主题活动，抓实“主题党日+养护攻坚”“党课开在养护现场”等特色活动，设立“文化示范岗”“党员责任区”，将品牌理念融入养护作业标准化流程。

　　2.考核激励导向实绩。将急难险重任务完成质量与评先评优、绩效分配挂钩，实现“技高者多得、多能者优先”。依托“师带徒”“技能比武”“专题培训”三大载体，全年组织培训不少于4次，开展竞赛、演练等活动4场。

　　3.文化成果转化赋能。《橘色微光》歌曲MV和舞蹈情景剧获得广泛好评。汇编文化画册、书册，让公路文化走进职工心中。

　　三、项目特色

　　(一)文化铸魂与练兵强基深度融合。将文化品牌作为人才建设的精神内核，使每一次练兵既是技能提升，也是精神洗礼，文化软实力转化为队伍的凝聚力和战斗力。

　　(二)实战导向与双向赋能有机结合。坚持“战场即课堂、工位即学位”，将灌缝、铺筑、抢险一线作为练兵“主战场”。创新“老带新·新促老”双向赋能机制，实现经验传承与创新发展的良性循环。

　　(三)全员覆盖与精准施训分类推进。覆盖机关、技术、工勤三类人员，分类设置差异化内容，确保人人参与、人人提升，有效落实“一主一辅”技能要求。

　　(四)精神传承与时代创新同频共振。从老一辈的奋斗故事到新一代的实干精神，再到无人机、智能养护等新技术应用，实现优良传统与现代科技的完美结合。

　　四、主要成效

　　(一)队伍素质显著提升，人才梯队更加合理。通过练兵与师徒结对，年轻骨干快速成长。培养成涛涛、任红卫等7名省级“技术标兵”，形成以技师、高级工为支撑、青年骨干为储备的合理梯队，关键岗位党员覆盖率100%，有效缓解“技术空心化”。2026年活动启动后，全员参训率100%，新增掌握两项以上技能人员15人。

　　(二)养护质量稳步提高，群众满意度持续攀升。油路修补连续五年“零返修”，实施水毁修复、路面养护、安全设施提升等14个项目。S206线三河至麻崖子灾毁路段全面焕新，获三河镇党委、政府锦旗表彰;S208线养护工程完工后PQI提升20.4%;G212线九姊妹梁段通过灾害防治工程实现“安全蜕变”。

　　(三)应急抢险能力过硬，关键时刻彰显担当。在“7·22”特大暴雨、“8·17”特大暴洪等灾害中第一时间抢通生命通道。构建“预警-响应-处置-复盘”全流程机制，组建30人突击队，配备设备12台(套)，设立3处应急物资储备点。获评陇南市“主动创安主动创稳”先进集体。

　　(四)文化品牌深入人心，行业示范效应明显。“橘色微光 陇道铸魂”成为全段精神旗帜，文化展厅累计接待参观100余次，歌曲MV获全国交通运输行业优秀作品奖。人才建设模式在中心多个兄弟单位推广，形成可复制、可推广的公路人才建设样本。