品牌赋能强党建 红途聚力兴交通

　　一、背景介绍

　　2026年是中国共产党成立105周年，也是落实党的二十届四中全会精神、推进交通运输行业高质量发展的关键之年。为深入破解基层党建与业务“两张皮”、党建工作同质化等突出问题，全面激活基层党组织治理效能，湖北交投襄阳运营公司兴隆党支部立足高速运营主业，紧扣公司党委“七联聚力、五效合一”党建工作法，深耕省际高速运营服务场景，创新打造“兴途”特色党建品牌，构建“三力促两兴”工作体系，以品牌化、标准化、实效化党建赋能路网保畅、提质增收、便民惠民、路地融合等重点工作，全力打造省际交通领域党业融合基层样板。

　　兴隆党支部成立于2024年11月，下辖王城、兴隆、鹿头、新市四个管理所，现有干部职工61人、党员17人。支部所辖路段地处鄂豫交界，是省际物流运输、群众便捷出行的核心枢纽，承担着保通保畅、降本惠民、企地联动、服务地方发展的重要职能。

　　二、主要做法

　　兴隆党支部坚持“以红铸魂、以路为媒、以民为本”，依托“兴途”党建品牌，深化“三力促两兴”党建工作法，围绕聚合力、强动力、激活力，聚焦兴业务、兴民生，创新实施“五兴赋能”实践路径，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效赋能”转变，实现党建引领与高速运营主业同频共振、双向提质。

　　(一)兴途强基，铸牢党建引领红色根基

　　支部以标准化党支部创建为抓手，夯实基层党建根基。一是深化理论铸魂，严格落实“第一议题”制度，创新“三会一课+业务攻坚、主题党日+服务实践”模式，开设“兴途学堂”“一线微课堂”，将理论学习下沉至收费、巡查一线，实现工学深度融合。二是深化多维联建，依托鄂豫省际区位优势，与河南高速党组织组建“跨省动力联盟”，联动沿线村镇、文旅企业、农企搭建“路地企”党建共同体，打破地域与行业壁垒，凝聚协同发展合力。三是强化队伍建设，深挖沿线红色交通文化，打造特色党建阵地，建立党员积分考评机制，将攻坚实绩、服务成效纳入评优核心指标，倒逼党员主动担当、履职尽责。

　　(二)兴途畅安，守住高速运营安全底线

　　支部聚焦保通保畅、提质增收核心主业，以党建筑牢平安运营底线。一是组建党员攻坚队伍，成立“党员巡查先锋队”“党员应急突击队”，实行分片包保责任制，常态化开展路段隐患排查、设备巡检、路域整治，从源头化解各类安全风险。二是健全跨省联动机制，联合路政、交警及河南高速单位，构建省际保畅、应急处置、稽核打逃一体化体系，制定联合预案，实现突发事件快速响应、快处快撤，全力保障省际大动脉畅通。三是深耕稽核增收，搭建“一路多方”联勤稽核机制，共享跨省通行数据、联合追查逃费行为，织密立体化防控网络，确保通行费应收尽收、颗粒归仓。

　　(三)兴途增融，激活路地共赢发展动能

　　支部坚持以党建为纽带，推动“交通+文旅+乡村振兴”深度融合，赋能地方经济发展。一是深耕交旅融合，依托枣阳桃花节、皇桃采摘季等地方特色活动，在各管理所设立文旅服务台，组织党员担任“家乡推荐官”，推介沿线文旅资源与精品线路，引导司乘“过路变停留”，助力地方文旅升温。二是做实助农惠民，设立党员带货岗、助农展销区，创新高速助农直播模式，开通农产品运输绿色通道，优化查验流程、压缩通行时长，切实解决农户产销难题。三是深化路地共建，联动沿线村镇党支部常态化开展共建活动，共享资源、共解难题，推动高速路网与地方产业链深度绑定，实现路地双向赋能、互利共赢。

　　(四)兴途微服，擦亮交通便民服务名片

　　支部坚守为民初心，聚焦司乘出行、职工成长，打造精细化暖心服务矩阵。一是升级便民阵地，优化“爱心驿站”“司机之家”功能，配齐应急药品、维修工具、母婴设施等物资，常态化开展四季便民服务活动，全方位保障司乘舒适安全出行。二是创新服务模式，搭建“兴途智行”服务体系，集成路况查询、应急预约、服务反馈等功能，实现线上线下服务联动，打通便民服务断点。三是赋能职工成长，打造“兴途职工之家”，开设技能培训、心理疏导课程，推行“师徒结对”轮岗实训机制，分层培育青年骨干，切实解决职工成长难题，凝聚队伍向心力。

　　(五)兴途守廉，涵养风清气正政治生态

　　支部坚持全面从严治党，扎实筑牢基层廉洁防线。一是压实廉洁责任，组织全体党员100%签订《廉洁从业承诺书》，强化党员自我约束、自我警醒。二是精准风险防控，在收费征管、物资采购、设备运维等关键岗位设立“党员监督岗”，建立“三早”预警机制，常态化开展廉政谈话、风险排查和警示教育。三是厚植廉洁文化，开展廉洁家书、家风教育、廉政文创等特色活动，推动廉洁文化入脑入心，同时推进业务流程标准化、公开化，织密制度防护网，涵养风清气正的干事氛围。

　　三、项目特色

　　兴隆党支部立足省际高速区位特点和基层运营实际，创新探索党业融合新路径，形成四大特色亮点，有效破解基层党建同质化、形式化、融合弱等行业痛点。

　　一是独创特色工作法，党建体系可落地可复制。支部将党建工作细化为可落地、可量化、可考核的实操举措，构建体系完整、特色鲜明、实效突出的党建模式，为省际高速基层党业融合提供参考样本。

　　二是创新双联建模式，区位优势转化为发展优势。依托鄂豫省际门户优势，创新构建“跨省联动+路地共建”双联建机制，突破地域行政壁垒，建立跨省保畅、稽核共治、资源共享常态化合作体系，联动地方政企搭建发展共同体，有效解决省际运营协同不畅、路地衔接不紧密等难题，充分释放省际交通枢纽辐射带动效能。

　　三是深化多元融合，党建服务外延提质增效。打破高速运营单一业务思维，以党建为纽带，创新“高速+文旅+乡村振兴”特色模式，将收费站、服务区打造为便民服务、文旅推广、助农增收三大特色窗口，推动党建服务走出站区、贴近民生、赋能地方，切实彰显交通国企社会责任与担当。

　　四是构建全链条防控，清廉建设常态长效。摒弃单一警示教育模式，构建“自律+监督+制度+文化”四位一体廉洁建设体系，将廉洁防控嵌入业务全流程、岗位全链条，以嵌入式、常态化监督筑牢廉洁底线，实现党建作风建设与业务规范运营双向同步、常态长效。

　　四、主要成效

　　一是组织凝聚力持续增强，堡垒作用凸显。通过标准化建设、多维联建共建，支部组织体系更加健全，形成“支部统筹、党员带头、全员参与”的良好格局。跨省、路地党建共同体常态化联动攻坚，有效破解多项跨区域运营治理难题，党组织政治功能和战斗堡垒作用充分彰显。

　　二是主业质效稳步提升，运营赋能增效。依托党员攻坚机制，辖区路段隐患整改率、应急处置效率大幅提升，省际路段通行秩序持续优化，拥堵、事故发生率显著下降。跨省稽核联动机制落地见效，通行费征管规范高效、颗粒归仓。同时精准落实差异化收费政策，有效降低物流企业运输成本，持续优化区域营商环境，充分发挥交通保通赋能、惠民助企的核心作用。

　　三是便民服务暖心提质，交通品牌擦亮。全方位升级的便民服务矩阵、常态化助农惠民举措，切实解决司乘出行、群众生产生活急难愁盼问题，司乘满意度持续提升。通过交旅融合、助农直播、绿色通道保障等举措，有效拓宽地方农产品销路、带动文旅消费，以交通力量助力乡村振兴和地方经济发展，彰显国企责任担当。

　　四是人才队伍迭代升级，干事氛围浓厚。通过“兴途学堂”“师徒结对”“一线练兵”培育模式，常态化锤炼青年职工业务攻坚、服务保障能力，培育出一批政治过硬、业务精湛的青年骨干。支部形成比学赶超、争当先进的浓厚氛围，党员先锋作用充分发挥，队伍整体战斗力和创新力持续提升。

　　五是清风生态持续涵养，发展根基夯实。全链条廉洁防控体系落地见效，全员廉洁自律意识显著提升，全年无违规违纪及廉政风险问题。廉洁文化浸润人心，业务流程规范透明，形成务实担当、廉洁高效的干事生态，为支部高质量可持续发展筑牢纪律根基。