匠心向党 桥起京杭——以“一优三强”赋能千年运河新跨越

　　一、案例背景

　　京杭大运河，绵延千里、文脉悠长，在这条千年水脉之畔，浙江省首座大跨径双层钢桁架拱桥——杭州余杭区东西大道运河大桥改造工程正拔地而起。该项目是浙江省首批“共同富裕”示范项目、杭州中环关键节点工程，更是大运河国家文化公园的重要配套交通工程，建成后将成为连接余杭与临平两区的核心交通枢纽，有效疏解区域交通拥堵、完善路网布局，为区域经济协同发展与共同富裕示范区建设注入强劲动能。

　　作为广西路桥继杭州复兴大桥、曹娥江袍江大桥等精品工程后，重返浙江市场的标志性力作，项目承载着企业深耕浙江、擦亮品牌的重大使命。杭州片区项目党支部立足项目定位与时代责任，以“老运河遇见新基建”为核心内核，创新打造“匠心向党 桥起京杭”党建品牌，确立“党建基础强、科技创新强、人才培养强、创优创品牌”的“一优三强”实践路径，探索党建引领与生产经营深度融合的新模式，以高品质工程建设筑牢广西路桥在浙江市场的金字招牌。

图一：杭州片区项目党支部党建品牌

　　二、主要做法

　　项目党支部以“一优三强”为总抓手，推动党建工作从“围绕中心”向“融入中心、引领中心”深刻转变，将党的政治优势、组织优势转化为项目建设的发展优势、创新优势和竞争优势。

　　(一)党建基础强：筑牢红色根基，凝聚攻坚合力

　　一是思想铸魂，把稳政治方向。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要学习内容，深度融合杭州红色文化资源，构建“集体研学+专家授课+实地践学”三维学习体系，引导党员职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，把理论学习成果转化为攻坚克难、推动建设的强大动力。

　　二是组织强基，凝聚协同合力。紧扣“共同富裕”示范项目建设目标，深化联建共建机制，联合政府部门、高校院所开展政企、校企联建活动10余场;设立“工地讲堂”，落地教育部公路水运钢结构桥梁“实践教学基地”、浙江交职院“工地学校”及“教授博士工作站”三大研学平台 ，承接行业观摩交流活动，形成“思想共育、资源共享、难题共解”的协同格局，将组织优势转化为治理效能。

　　三是先锋引领，勇担攻坚重任。聚焦工程急难险重任务，组建“宋佩超”“丁文硕”党员先锋队、“黄珉富”青年突击队及降本增效小组、技术攻关队，设立党员责任区、示范岗，锚定经营指标与创优目标，攻克技术难关、保障项目高效推进。

　　四是廉洁护桥，筑牢作风防线。依托京杭大运河廉洁文化资源，创建“运河守清 廉心筑桥”廉洁品牌，构建“制度固廉、教育倡廉、监督护廉”机制，深度参与“清廉交通”廉洁文化进工地活动，聘任廉洁监督员，对材料采购等关键环节进行重点监督，筑牢项目的廉洁防线，以优良作风保障工程优质、干部优秀。

　　(二)科技创新强：数智赋能工程，铸就品质标杆

　　一是党建领航，攻克技术瓶颈。成立由党员领衔的“项目创优策划工作小组”， 自主研发“高强螺栓信息化施工扭矩扳手及质量管理系统”，将桥面系U肋螺栓终拧验收合格率提升至98.11%;降本增效小组推动主桥安装方案两次重大优化，在提升施工效率与安全系数的同时，措施成本得到有效压降。面对1个月封航窗口期，党员先锋队、青年突击队冲锋在前，仅用10天完成中跨主桁吊装、定位及合龙焊接等关键工序;2026年3月，合力攻克合龙难题，创新“单边吊装，全域覆盖”浮吊工艺，实现主桥毫米级高精度合龙，创下京杭大运河单台浮吊最大吊重纪录 。

　　二是数智赋能，强化核心能力。党员杨少东带领团队引入国内首个钢桁梁数字化建造平台、世界顶级套料软件，在关键环节运用BIM模型预演、测量机器人、“零配切”及“变形主动补偿”技术，实现施工精度毫米级控制 ;自主研发“二保焊推车”，配备“安芯焊”智能终端及“安芯码”，构建电焊作业智慧监管新模式。项目BIM技术应用成果获国际级、国家级、省部级奖项4项，国家级、省级QC小组成果6项，形成一批自主知识产权核心技术与工法，数字化施工经验持续积累。

　　(三)人才培养强：搭建成长平台，锻造硬核队伍

　　一是搭建平台，赋能青年成长。根据“鸿鹄计划”，建立“育才”“优才”人才库，构建“学练赛用”一体化培养体系。通过“乐知学堂”培训平台，将数智建造、平安工地创建等内容融入日常培训，并结合安全演讲、建言献策等活动，同步提升青年员工的技术技能与管理思维。

　　二是创新机制，培育复合人才。坚持把业务骨干发展成党员、把党员培育成技术骨干的“双向培养”机制。基于项目“一岗一人”的配置特点，创新实施“员工主导，分管领导引导”的培养模式，根据员工特点因材施教，优化骨干人员成长路径，着力培养既懂业务又善管理的复合型人才。

　　三是示范引领，传承工匠精神。设立“党员示范岗”， 推行“导师带徒”机制，组织党员骨干与青年职工结对帮扶，搭建技术研讨、技能比武、创新实践平台，助力青年快速成长。青年技术骨干在国家级、省级BIM大赛中屡获佳绩，多名党员干部入选省级专家库，获评广西“十百千”知识产权中青年专家、实用人才称号。项目成为广西路桥在浙江市场的“人才后备库”，为企业高质量发展储备坚实人才力量。

　　(四)创优创品牌：彰显责任担当，提升市场美誉

　　党支部以“创优创品牌”为目标，推动党建成果与工程成效双向赋能。项目先后获评杭州市“平安工地”示范单位、广西安全文明标准化工地，2025年入选浙江省首批“平安百年品质工程”(杭州市近两年唯一)，连续三年巩固浙江市场AA信用评价优势。施工经验与党建成果刊发于《中国交通报》《桥梁杂志》，获新华社、浙江日报等权威媒体转载;2026年荣获中国交通报2025年公路重大工程新闻宣传“优秀项目”，宣传视频《重返杭州》获中国文化管理协会“最美责任之声”银奖，“匠心向党 桥起京杭”品牌成为展示企业形象的亮丽窗口，大幅提升广西路桥在浙江市场的品牌影响力与美誉度。

　　三、项目特色

　　本案例中党建品牌实践工作的核心特色在于“深度融合”与“创新实践”上。

　　一是“老运河遇见新基建”的文化融合特色。党建品牌深度结合了项目所在地——京杭大运河的千年文化底蕴与现代化桥梁建设(新基建)的时代要求，实现了历史文化传承与当代工程使命的有机融合。

　　二是“一优三强”的系统实践特色。项目党支部将党建目标具体化为“党建基础、科技创新、人才培养、创优创品牌”四个可量化、可评估的维度，形成了系统性的实践路径，使党建工作从“围绕中心”切实转向“融入中心、引领中心”。

　　三是“红色引擎”驱动全面创新的赋能特色。在驱动技术创新上，将党管项目优势贯穿科技创新全过程，党员带头攻克技术瓶颈，推动数字化、智能化建造，取得了多项自主知识产权和高级别BIM、QC成果;在驱动人才创新上，坚持党管人才，将项目打造为“练兵场”和“蓄水池”，通过特色机制培养既懂业务又善管理的复合型人才;在驱动品牌创新上，将党建成果有效转化为市场信用(连续三年AA信用)、工程荣誉和媒体声誉，实现了“红色动能”向“市场美誉”和“发展势能”的价值转化。

　　四、案例成效

　　(一)工程建设高效推进，品质成果丰硕

　　在党建引领下，项目攻克多项技术难题，关键节点高效突破，主桥实现毫米级合龙;工程质量、安全、进度全面受控，获评多项省级及以上品质工程、平安工地称号，以硬核品质彰显国企担当。

　　(二)科技创新突破升级，核心竞争力提升

　　累计形成4项国际级、国家级、省部级BIM技术成果，6项国家级、省级QC成果，多项自主研发技术填补行业空白，数字化、智能化施工能力显著增强，为企业技术创新积累宝贵经验。

　　(三)人才队伍茁壮成长，发展动能充沛

　　培养一批政治过硬、技术精湛的复合型人才，青年骨干快速成长，党员先锋作用充分发挥，项目成为人才“孵化器”，为企业深耕浙江市场提供坚实人才支撑。

　　(四)品牌影响持续扩大，市场地位巩固

　　党建与工程建设成果获政府、行业及社会高度认可，权威媒体广泛宣传报道，企业品牌美誉度大幅提升，为广西路桥深耕华东、开拓区域市场筑牢坚实基础。