党建引领聚合力 文化赋能促发展

　　一、背景介绍

　　在交通强国建设纵深推进、新质生产力加速培育的时代背景下，交通运输行业正从要素驱动向创新驱动深刻转变，这对科研院所强化科技攻关、服务行业转型提出了更高要求。吉林省交通科学研究所作为全省交通科技创新的核心力量，肩负着支撑高质量转型发展的重任。所党委深刻认识到，党建是引领方向的旗帜，文化是凝聚力量的土壤，唯有实现党建与文化同频共振，才能将组织优势转化为攻坚克难的硬核实力。

　　为此，所党委锚定“党建引领，科技先行”党建品牌建设，以“培根铸魂、强责提质、正风肃纪”三项行动为载体，同步构建以“党建红”为核心，串联“科技绿、智慧蓝、匠心金、服务橙”的五色文化体系，推动政治引领与价值浸润双向发力，以文化“软实力”锻造发展“硬支撑”，为因地制宜发展交通运输新质生产力注入强劲红色动能。

　　二、主要做法

　　(一)锚定“党建引领，科技先行”党建品牌建设，以“三项行动”为载体，筑牢党建工作根基。

　　一是实施“培根铸魂”行动。始终把政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，2025年通过党委(扩大)会议、理论学习中心组(扩大)学习会议等形式，组织学习“第一议题”25项。深化“五学联动”体系，开展专题辅导5次、交流研讨20次，举办读书班6期、主题读书活动3次、党史党纪知识竞赛2次，不断为党员干部特别是年轻干部补钙壮骨。严格落实意识形态工作责任制，制定新媒体管理办法，加强门户网站、微信公众号等意识形态阵地建设和管控，其中20余篇原创宣传文稿被省级媒体、交通运输部官方微博采用。

　　二是实施“强责提质”行动。搭建干部成长成才平台，扎实开展“奋斗‘十四五’建功新时代”“强使命、勇担当，我为三项工程做贡献”主题实践活动，深化“内强素养外树形象”活动建设，打造“决胜90天”劳动竞赛，持续营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围。在G331项目一线设立党员责任区，选派优秀党员到边境村任职，在服务大局中锤炼过硬本领。分层分类开展专业知识培训，举办“青年大讲堂”“高研班”党务干部培训等各类培训，持续提升队伍专业能力。

　
　(党支部在G331项目一线开展活动)

　　三是实施“正风肃纪”行动。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育，对照典型案例开展“政治体检”，每年召开党风廉政建设工作会议，实施专题党课教育、廉政文化基地教育、典型案例剖析警示、集体廉政谈话等。开展“三违”问题专项监督检查，动态更新《廉洁风险防控手册》。覆盖全体党员和入党积极分子，开展谈心谈话130余人次，持续涵养风清气正的政治生态。

　　(二)构建“五色文化”体系，以文化“软实力”筑牢发展“硬支撑”

　　一是坚守“党建红”根本，筑牢文化建设政治灵魂。把红色文化作为五色文化的核心与灵魂，围绕“弘扬传统文化，厚植家国情怀”主题，开展“书香交科·青年诵读”“重走抗联路”“共植科技树”等特色主题活动。充分利用红色教育资源，组织参观中车长客股份公司高速动车组制造中心、“共产党人的家风”主题展览、吉林近现代史展览等，让“党建红”成为指引发展方向的鲜明旗帜。

　　二是深耕“科技绿”内涵，践行绿色交通发展理念。聚焦交通领域“双碳”目标，把绿色发展理念融入文化建设，组建青年攻坚小组，围绕季节性冻土区技术研发、新材料新装备、绿色低碳交通等方向开展持续攻关81项，成功研发植物类环保融雪剂、石墨烯防腐涂料等成果，助力绿色交通建设。开展公路基础设施全寿命周期碳排放核算、低碳发展评估，主导编制《吉林交通科技》期刊，为行业绿色发展提供交流平台。成立科技成果转化中心、新材料科技公司，建立中试基地，承办科技创新周等活动，打造“1+N”创新联合体，与24家央(国)企建立战略合作关系，大力营造开放协同的创新生态，让“科技绿”成为支撑绿色发展的核心引擎。​

　　三是激活“智慧蓝”动能，赋能交通建设提质增效。坚持软硬件并举，打造勇于创新、实干担当的智慧交通文化。2025年立项开展科技研究45项，加快推进交通强国建设试点任务，如期建成吉林省沿边开放旅游大通道(G331)长期性能观测点、省内首个普通国省干线公路边坡监测系统、桥梁无人机巡检系统、大件运输智能验算系统，持续迭代升级桥梁监测预警技术。牵头编制省、市(州)“十五五”综合交通发展规划、G334文旅大通道规划等80余项，深度参与行业技术规范制定，让“智慧蓝”成为驱动行业提效升级的有力引擎。

　　四是铸就“匠心金”品质，厚植改革发展文化根基。以改革思维加强大合规体系建设，打造严谨规范、追求卓越的匠心文化。优化内设机构，制修订《科研项目管理办法》等管理制度25项，建立重点工作专班和重大问题集中整改工作机制。实施项目全生命周期管控，建立市场开发机制。构建“忠诚互信”“揭榜挂帅”“人才集聚”“绩效评价激励”“晋升发展”五项机制，引进战略急需人才30人，推动岗位交流15人，启用优秀年轻干部20人，用“匠心金”擦亮“吉交科”专业品牌的价值底蕴。

　　五是彰显“服务橙”温度，践行交通为民初心使命。坚持以人民为中心的发展理念，打造担当奉献、温暖贴心的服务文化。积极开展“我为群众办实事”和“双百共建”活动，设立助人为乐“爱心基金”，落实暖心小事20余件，及时回应职工的新需求，让职工安心安身安业。聚焦服务乡村振兴、都市圈通勤效率提升、吉林向北开放等国家重大战略布局和需要，开展“四好农村路”、市政、机场、地铁等建设项目试验检测、技术咨询和服务，为客户提供全链条、个性化解决方案，让“服务橙”成为对内凝聚人心、对外赢得信赖的温暖纽带。

　　三、项目特色

　　本项目呈现四大鲜明特色：一是政治引领与业务赋能双向融合。始终将政治建设与科技创新、项目攻坚、管理保障深度融合，实现党建工作与中心工作的同频共振。二是品牌引领与文化赋能双向发力。以“三项行动”为载体，让党建品牌具象化、可落地;以“五色文化”为支撑，让党建工作有温度、有底蕴，形成了“品牌引领、载体支撑、文化赋能、成效检验”的全闭环党建工作体系。三是行业属性与地域特色双向结合。紧扣交通科研行业属性与高质量转型发展急需，形成了具有交通科研辨识度与地域特色的党建模式。四是从严管理与暖心服务双向统筹。既以正风肃纪筑牢纪律防线，又以人文关怀打造“家”文化，充分激发干事创业合力。

　　四、主要成效

　　经营业绩大幅增长。“十四五”期间新增经营项目700余个，近三年承接项目数量成倍增长，产值与合同额持续攀升，2024年成功跨越亿元大关，取得历史性突破。

　　科技创新成果丰硕。近年来，荣获国家科学技术进步奖二等奖1个、吉林省科学技术二等奖3个、中国公路学会科学技术二等奖1个、吉林省公路学会科学技术奖5个，国家知识产权局授权专利正在生效22项。1个项目获评省直机关“奋斗‘十四五’建功新时代”活动优秀成果奖，4项创新成果入选交通运输部典型案例，5项科技成果纳入省交通运输厅推广目录。

　　高层次人才竞相涌现。包括国务院特殊津贴专家1人、交通运输部青年科技英才3人、吉林省突出贡献专家2人、“吉林省交通运输系统先进个人”1人，连续4届入选“最美吉林交通人(集体)”，在全国公路水运无损检测技术应用竞赛、“全面振兴新突破，建功立业当先锋”劳动竞赛中分别斩获二等奖和“先进集体”。

　　品牌形象显著提升。获评“2020-2021年度全国交通运输行业文明单位”、“吉林省交通运输系统先进集体”、省市两级“专精特新”企业、省直机关“四强”党支部等荣誉，党建与精神文明建设成果获得上级高度认可。