“六路”通未来，“黔行”映初心

　　一、背景介绍：以品牌创建破题融合发展

　　贵州公路集团第六分公司党总支(以下简称“公司党总支”)紧扣“围绕发展抓党建、抓好党建促生产”的工作思路，自2021年4月启动“六路黔行”党建品牌创建以来，不断创新思路、改进措施、活化载体，推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振，走出了一条具有鲜明特色的“党建+业务”融合发展之路。

　　二、主要做法：多维路径推动深度融合

　　以“六路黔行”党建品牌为载体，结合政治引领、载体创新、人才培育、安全管控、品质提升、创新驱动和廉政建设等方式，构建起党建与业务深度融合的系统路径。

　　(一)铸牢“政治引领路”，强化政治建设与理论武装

　　公司党总支始终把政治建设摆在首位，建立健全以“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实的制度机制，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。认真落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，党员学习出勤率达到90%以上，党支部书记、委员年度学时全部达标。在常规学习方式基础上，创新构建“轮流领学、众筹促学、多元践学”的“三学”联动机制，通过线上线下相结合的方式开展学习分享，先后组织读书分享会、党的二十大精神知识竞赛、青春诗歌会等多项特色鲜明的主题活动，组织广大党员干部参观遵义会议会址、赤水土城、贵州“三线”建设博物馆、贵州“红飘带”长征文化数字展示馆等红色教育基地，切实做到支部委员带头学、党员大会日常学、主题党日互动学、专题研讨系统学、结合实际创新学，持续增强党员学习的主动性和参与度，不断提升理论学习成效，为业务发展提供了坚强的政治保证。

　　认真履行全面从严治党主体责任，建立班子成员党建联系点及“1+N”帮学机制，每年召开全面从严治党专题会议，开展书记述职评议，层层压实管党治党责任。组建公司监管小组，对工程建设、物资采购、资金使用等关键领域开展全过程监督。制定《加强对“一把手”和领导班子监督实施办法》等制度，常态化开展廉洁提醒约谈和警示教育，党员干部的纪律意识、规矩意识显著增强，为企业高质量发展营造了风清气正的良好环境。

　　(二)夯实“融合发展路”，创新载体与共建共赢

　　积极探索和延伸“党建+”工作模式，多措并举力促党建工作更好融入中心工作、嵌入项目建设、渗入发展难题。

　　一是创新党员管理方式，推进党务与业务融合。在施工一线设立党员责任区、推行党员积分制、实施无职党员设岗定责，引导广大党员干部在急难险重任务中亮身份、当先锋、作表率。制定《抓党建促生产工作方案》，将责任分项落实到党员头上，围绕任务攻坚开展专题讨论，提出解决方案，共同探索用党建方法破解业务领域存在的痛点、难点、堵点问题。

　　二是搭建“三联”共建平台，推动地企联动与组织开放。 司属各党支部按照“组织共建、活动共办、资源共享、互助共进”的思路，联合地方村社、内外同行、友邻单位等党组织积极开展“资源联享、地企联建、业务联动”的联建共建活动。联合贵州公路集团本部第五党支部、设备物资公司党支部、平天高速项目公司党支部、纳晴高速项目公司党支部等，开展特殊材料保供、品质工程共创、工程进度同进等联建共创活动，共同商议解决项目建设中的共性难题，推动组织建设由“封闭式”向“开放式”转变，基层党建由“独角戏”向“大合唱”转变。聚焦“我为群众办实事”实践活动和“双联双促”工作要求，多次联合上级单位党支部、从江县高增乡银良村党支部共同开展主题党日活动，帮扶从江银良村在产业发展、道路硬化、路灯维修等方面的难题出谋划策、献智献力，积极解决地方群众急难愁盼问题，履行国企责任担当，切实做好乡村振兴工作。

　　(三)激活“人才强企路”，锻造高素质专业化队伍

　　公司党总支始终坚持党管干部、党管人才原则，聚焦“选育管用”，着力锻造高素质党员干部队伍。

　　一是用好“三支队伍”培育先锋力量。在发展党员过程中注重向生产一线倾斜，生产一线人员占比达85%。在项目设立党员先锋队、工人先锋队、青年突击队“三支队伍”，持续运用党员示范岗、党员积分制、无职党员设岗定责等管理模式，促使党员干部转作风、强作为、提效能。其中，协拓创新工作室青年突击队因围绕交通工程项目建设中的急难险重问题，探索出一条党团引领、小组攻坚、模范带动的新路子，入选全国优秀青年突击队案例，成为行业标杆。

　　二是办好“三大教学课堂”提升能力素质。大力推进“内训+外训”培训模式，把学习课堂搬到项目、搬到工地，举办现场教学、专家讲学、交流研学，方便党员职工学以致用、学用结合。积极开展“师徒结对”活动，由岗位骨干向青年职工传授经验讲授“秘诀”。依托以贵州省劳动模范、道德模范获得者翁学新为带头人的“劳模创新工作室”和专业人才资源库建设，发挥尖兵引领作用，在劳模工匠、技术带头人带领下大力开展科技攻关，带动指导一线建设者开展技能比武、劳动竞赛、创新创效等实践活动。

　　(四)守护“安全放心路”，构建安全生产长效机制

　　公司党总支认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，树牢“人民至上、生命至上”理念，将安全管控贯穿项目建设全过程

　　一是严格落实安全防范措施，推进管理规范化。坚决落实“三管三必须”要求，扎实开展治本攻坚三年行动和“打非治违”常态化工作，建立“责任清单+职责要点+工作任务”机制，实行“网格化”管理，重大风险有效管控，安全形势持续稳定。制定完善了《项目安全生产标准化指南》《安全管理手册》等10余项管理办法和规章制度，进一步推进安全管理等施工的规范化、制度化。积极开展“安全生产月”“六比一创”“安康杯”等劳动竞赛活动以及安全生产知识竞赛、安全应急演练等，营造良好的安全生产氛围。充分运用班前交底、VR体验馆、安全标语等方式，向职工宣传贯彻安全生产的重要性，通过典型事故案例和身边违章违纪作业风险的警示教育，筑牢不可逾越的“安全防线”。

　　二是创新安全管理手段，提升防范实效。纳晴15标党支部创新设置“安全积分超市”，促使学知识、赚积分、兑物资成为贵州省各在建项目安全管理的新风尚。创新隧道安全逃生通道“微创新”工艺、塔吊可视化安全管理平台等，为公路隧道、高桥吊运安全生产筑牢防护墙，有效降低事故发生率。定制的移动式安全教育宣传车，利用“坝坝电影”到一线工点巡回宣传，解决传统培训模式呆板、对象分散、针对性不强等问题。

　　(五)打造“品质示范路”，以匠心铸就优质工程

　　公司党总支将品质工程创建作为党建工作的重要着力点，持续推动“质量强企”理念深入人心。

　　在党总支委员带领下，项目一线广大党员和职工结合工程实际及现行标准、规范，不断优化施工工艺与质量管控流程。在充分汲取各项目优秀经验、系统总结公司近年来部分微创新成果的基础上，编制了《公路工程标准化施工工艺汇编》，对66项专项工艺的工艺特点、施工流程、操作要点、质量控制、安全措施等进行详细说明，突出实用性与可操作性，并在公司承建的贵平高速、河荔高速、六安高速、纳晴高速等重点项目建设中全面推行。公司本部业务部门党员和业务骨干组成质量安全小组，负责职能范围内生产任务的质量推进及问题的协调解决。通过固化施工工艺与流程、规范现场操作、细化和加强现场管控，以示范引领提升项目整体质量水平，推动工程建设质量持续提升。

　　(六)引领“创新创效路”，驱动科技攻关与成果转化

　　公司党总支充分发挥党建引领创新驱动作用，将创新创效作为品牌创建的重要维度，由党员干部立足项目特点持续开展创效提升活动。

　　公司党总支书记、总经理翁学新带领劳模创新工作室团队针对牂牁江大桥晴隆岸引桥首创的“无导梁拖拉式顶推”工艺，开创了国内山区大跨径钢梁施工先河。在贵平高速2标，依托信息化技术与智能采集设备搭建“工程数字管理平台”，实现项目建设全环节智能化监管，入选中国交通运输协会数字化转型优秀案例。金州大桥应用智慧缆索技术，在主缆中植入光纤传感索股，实时监测温湿度，为后期养护提供数据支撑。牂牁江大桥借助BIM数字建模指导钢梁生产与安装，提升施工精度。

　　三、项目特色：党建引领的“六路”融合范式

　　“六路黔行”党建品牌的特色集中体现在三个层面：

　　一是导向鲜明。坚持问题导向，将党建工作精准对焦业务瓶颈，通过“党建+”模式破解发展难题，避免“两张皮”。

　　二是载体丰富。既有“三学”联动、党员积分制、无职党员设岗定责等制度创新，又有“三联”共建、安全积分超市、移动宣传车等实践创新，还有品牌LOGO、吉祥物、文创产品等文化创新，形成立体化融合载体。

　　三是落地扎实。每一项“路”都有具体抓手、量化指标和成效检验。例如“安全放心路”有“零事故”指标，“品质示范路”有工法汇编和工程奖项，“创新创效路”有专利、工法、大赛获奖等硬成果。

　　四、主要成效：党建强引领发展强

　　(一)基层党建全面过硬

　　公司党总支下属8个党支部标准化规范化建设100%达标，3个项目党支部荣获贵州省国资委标准化规范化建设“示范党支部”。“六路黔行”党建品牌创建成效得到上级党组织充分肯定，品牌创建经验多次被作为典型案例进行宣传交流，形成了较强的示范效应。申报的《坚持党建引领 抓好“四强建设”夯实基层战斗堡垒 推动企业高质量发展》的案例，成功入选“国企党建创新优秀成果案例和中国企业改革与发展研究会党建成果(案例)库。

　　(二)生产经营业绩突出

　　连续五年超额完成年度目标任务，累计完成产值146.6亿元。多个参建项目质量验收合格率100%，参建的贵州高速公路第一长隧——大娄山隧道实现安全“零事故”通车，纳晴15标牂牁江大桥连续两年荣获贵州省高速公路项目施工单位“平安工地”考核第一名，公司在浙江、广西两省(区)获评2024年度信用评价AA等级，企业市场竞争力和品牌影响力持续提升。

　　(三)创新创效成果丰硕

　　仅近三年，公司累计获得授权专利达49项(其中发明专利19项)，省级及以上工法21项，贵州省力学学会科学技术奖9项，贵州省土木建筑工程科技创新奖4项，企业标准8项，团体标准2项，贵州省职工“五小”优秀创新成果2项，2025年度中国交通运输协会科学技术二等奖1项，第二届工程建设企业数字化、工业化、绿色低碳施工工法大赛二等工法1项、三等工法2项，在全国性创新大赛中获奖11项。参建的牂牁江大桥获中国建筑金属结构协会钢结构工程建设质量管理小组竞赛I类成果、“金协杯”全国钢结构行业数字孪生BIM应用大赛一等奖、中国建筑金属结构协会科学技术奖优秀奖。

　　(四)荣誉连连佳音不断

　　公司省内参建项目先后荣获贵州省高速公路施工标准化“施工示范合同段”、贵州省高速公路平安工地建设“施工示范合同段”、贵州省“青年安全生产示范岗”、贵州省建设工程绿色施工示范工程等荣誉;参建的平天高速获评广西高速公路建设先进单位、广西真武阁优质建设工程，贺州2标荣获广西建设工程绿色施工工程、河荔5标获评第一批广西建设优质结构工程等，品牌美誉度持续攀升。公司相继荣获贵州省“精神文明建设工作先进单位”、贵州省“交通运输厅文明单位”、贵州省国资委“五四红旗团支部”、全国公路重点工程新闻宣传典型案例等荣誉称号;3个项目获“省工人先锋号”，3个项目获“省青年安全生产示范岗”等。在个人荣誉方面，获评贵州省“劳动模范”、贵州省道德模范各1人，贵州省“五一劳动奖章”2人，“最美劳动者”称号3人等。