党建铸魂强发展引擎、文化凝心固服务基石

　　一、案例背景

　　防城港务集团有限公司(简称防港集团)是区域能源保供的“稳定器”与“压舱石”。防港集团是广西北部湾国际港务集团有限公司(以下简称北部湾港集团)旗下全资子公司。主营业务聚焦港口配套服务与产业投资运营双轮驱动，业务版图涵盖供电销售、电力交易、文旅商业、资产运营、能源化工、码头作业及其他港口综合服务。公司持有北部湾港渔澫港区增量配电网特许经营权，构建起覆盖临港工业的电力保障体系;作为绿色港口倡导者，为北部湾三港提供船舶岸电服务，实现停泊船舶“零碳排放”;并通过电力市场化交易平台，每年为临港企业降低用电成本超千万元。曾荣获全国文明单位、全国服务标准化示范单位、全国五一劳动奖状、全国模范职工之家等荣誉。

　　
2005年防港集团荣获“全国文明单位”称号

　　公司立足自身文化底蕴、产业布局和北港故里历史文化中心阵地优势，以打造特色党建品牌为抓手，将夯实党建基础、建强人才队伍、攻坚绿色科技、浓厚文化氛围与企业文化建设一体推进，把“以港为荣”的精神谱系转化为发展动能，把党建优势转化为竞争优势，把文化软实力转化为核心竞争力，走出一条“党建引领、文化聚力、科创驱动、产业协同”的融合发展之路，为企业高质量可持续发展提供坚强政治保证和强大精神支撑。

　　在历史积淀和发展实践中，防港集团始终坚持以党建为引领，以文化聚人心，深化构建“以港为荣”的精神谱系，传承和发扬“以港为家、艰苦奋斗、团结协作、争创一流”的建港优良传统，为企业改革发展注入源源不断的动力。

　　二、主要做法

　　(一)文化起源：回望来时路，初心如磐砥砺行

　　防城港的诞生，始于1968年党中央“广西322工程”的战略决策。在渔澫岛的荒滩上，第一代建港人住工棚、喝咸水，用肩膀扛起万吨级泊位的基石。他们凿岩填海，在1975年建成广西首个万吨级深水泊位，结束了“广西无大港”的历史。

　　从战备码头到亿吨大港，防城港的每一步跨越都镌刻着“敢为人先”的基因：1983年对外开放，1993年建市，2007年三港整合，2012年跻身亿吨港口行列。如今，538公里海岸线上，万吨级泊位巍然屹立，防城港已成为连接东盟的“海上高速公路”。这背后，是三代人“以港为家”的坚守，是“艰苦奋斗、团结协作”的北港精神写就的传奇。

　　防港集团，始于1968年“广西322工程”，其前身为1970年成立的防城港务局。1973年周恩来总理提出“三年改变港口面貌”的伟大号召后，防城港务局积极响应，成为防城港港口建设的主力军。在大刀阔斧的港口建设中，防城港务局勇立时代潮头，积极投身港区建设，为防城港港区的发展贡献了力量。1984年5月，防城港务局首次接卸广州远洋公司一万五千吨级货轮“桂阳”号，开创防城港接卸万吨级货轮的先例。1990年3月由防城港务局党委建议，经防城港务局职代会通过，确定“以港为家、艰苦奋斗、团结协作、优质服务”为防港精神。2004年7月完成公司制改革，更名为防城港务集团有限公司。正是在这段波澜壮阔的奋斗历程中，防港人不仅建起了大港，更铸就了宝贵的精神财富。

　　(二)精神内涵：“以港为荣”是防港集团精神的实践密码

　　防港集团的企业文化精神，是防城港57年奋斗史的凝练升华。从“以港为家”到“以港为荣”，从“爱港如家”到“为港奋斗”，我们形成了独特的精神谱系。

　　1.“以港为本”的使命担当。港口是根基，临港产业是血脉。防城港域从单一码头到国际枢纽海港，靠的是“港产城”融合发展的战略定力。钢铁、有色金属、绿色新材料等千亿级产业集群崛起，红沙核电、海上风电等清洁能源项目并网，防城港正从“通道经济”向“港口经济”蜕变。

　　2.“解放思想、创新求变”的改革锐气。

　　面对电力交易政策调整、市场交易电价下降等挑战，公司以创新破局：谋划布局北部湾港首个增量配电网分布式风力发电、分布式光伏发电等项目，助力港区绿色低碳，实现环境与经济的和谐共生，用担当诠释了“敢为人先”的北港基因。

　　3.“实干为要”的作风传承。

　　十四五期间，公司总资产达到71亿元，资产提质增效成效显著，防城港人用行动诠释“实干兴港”。推进新能源产业加速落地，实干精神正转化为新质生产力。

　　(三)主要做法：

　　1.夯实党建基础，增强文化向心力，筑牢党建与文化融合“主心骨”。

　　防港集团坚持将党建贯穿企业文化建设全过程，创新“党建+文化”发展模式，以政治引领、组织保障筑牢文化根基，培育全员共同的价值追求。强化政治引领，把准方向。把党的政治建设摆在首位，以强化理论武装、深化思想淬炼为抓手，将党的领导融入公司治理各环节，利用“红色课堂”“指尖课堂”“理论课堂”激活思想教育活力，引导公司党员干部职工从思想上固本培元，锤炼过硬的政治品格。优化组织保障，建强阵地。发挥好6个党支部战斗堡垒作用，持续打造有内涵、有特色、叫得响、立得住的基层党建品牌，形成了“一支部一品牌，一支部一特色”的生动局面。其中，公司所辖党支部1个党建案例入选2025(首届)新时代企业党建创新优秀案例，党建工作影响力持续提升。文化铸魂塑形，厚植底蕴。深度挖掘公司历史底蕴，整理先辈奋斗事迹、重大历史节点、典型先锋故事，在北港故里历史文化中心设置发展历程、党建风采、企业精神、产业成就等专题展区，构建“看得见、听得见、感受得到”的文化体系，让“以港为家、艰苦奋斗、团结协作、争创一流”的建港优良传统融入血脉、代代相传。

　　2.育才聚才强队伍，提升文化凝聚力，激活高质量发展“动力源”。

　　坚持以党建引领育人才，推动党建工作创新和企业文化深度融合，引导职工用党的创新理论武装头脑、指导实践，并与业务技能提升相结合，实现相融互促。党建引领人才选育，建强骨干梯队。通过拓展学习教育形式和载体，积极开展“防港讲堂”学习活动、“工匠课堂”培训等，组织职工参加自治区级技能大赛、举办公司职工技能竞赛，带动一线职工岗位练兵、技能提升。公司现已培育“北港工匠”2名、“防城港工匠”1名，发挥典型示范带动作用。文化凝聚人才共识，增强归属认同。以企业文化为纽带，依托北港故里历史文化中心开展新员工入职教育、企业文化宣讲、先进典型分享，让人才在耳濡目染中认同企业理念、融入企业发展。先锋示范带动引领，弘扬实干作风。广泛设立党员示范岗、党员突击队、党员服务队、工程项目突击队，党员带头深入生产一线、居民社区，排查隐患、除险加固、应急抢修。组织开展“党员亮身份践承诺”“五好党支部”“我是党员我争先”等活动，广大党员在供电质量保障、电网建设、文旅服务提升、资产盘活增效等重点任务中破难题、比技能、晒业绩、作表率，让党建成为看得见的生产力。

　　3.融入主责主业，增强文化驱动力，赋能公司业务“主战场”。

　　防港集团紧紧围绕企业生产经营这一中心做好服务，充分发挥党建+企业文化的政治力、引领力、管理力、效益力、凝聚力，为公司主责主业注入强劲动力。深耕电力主业，锻造硬核基本盘。立足服务港口发展和区域产业需求，提升电力运营和服务能力，电力业务在稳运行、提效益、促转型方面取得积极成效。2025年累计供电6.6亿千瓦时，供电运行总体平稳，电压合格率、供电可靠率均保持100%，圆满完成年度能源保供任务，有力保障了港区企业连续生产和重点项目建设用电需求。深化多元经营，业务板块齐头并进。公司坚持多元协同、分类施策，统筹推进资产运营、物流服务、文旅商管等相关业务发展。稳步拓展港口配套服务，开通防城港至海口客货滚装运输航线，全年累计开航127航次，运送旅客1.92万人次、车辆3931辆，完成货物吞吐量8.78万吨，有效串联西部陆海新通道与海南自由贸易港，港口综合服务功能进一步增强。商旅文深度融合，传统商圈换新升级。以“广西322工程”独特的历史文化基因为脉络，以商旅场景为载体，以消费需求为导向，让文化浸润消费、商旅赋能文化，围绕港区消费场景拓展，持续打造“北港故里”商圈特色IP，2025年成功举办年货节、非遗打铁花、星空音乐会等25场主题活动，逐步成长为港城融合发展的消费新地标，为防城港发展注入持久的消费动力与文化活力。

　　4.多维宣传浓氛围，发挥文化传播力，唱响企业发展“主旋律”。

　　公司不断深化“北港故里”品牌运营，加强品牌宣传，持续擦亮文化名片。阵地联动造氛围，构建立体宣传格局。以北港故里历史文化中心为核心阵地，利用“线下场景融合+线上数字赋能”模式，与广西铁路文旅集团有限公司合作，在动车组车身投放“北港故里”品牌户外广告，利用品牌地标效应，接纳研学参观98次，累计培训3029人次。活用社交平台，拍摄发布短视频宣传片、公众号图文扩大宣传范围，较2024年同比增长阅读量15万人次，有效扩大宣传覆盖半径。文化活动聚人心，营造和谐奋进氛围。结合重要节点在北港故里举办各类活动，在步行街、北港故里等区域增设儿童游乐设施、“防城港”地标、特色造型牌、3D针雕墙、篮球设施等，提升游客体验感，有效集聚了人气、活跃了商业氛围。发挥场馆优势，凝聚发展合力。北港故里历史文化中心2025年共接待192 场，共5475人，开馆以来共接待798场，累计参观、接待人数23178人，进一步扩大了企业文化的影响力。依托北港故里历史文化中心322红学课堂深入开展党性、文化、技能培训等教育活动，将党建要求、文化理念、企业精神融入活动全过程，营造团结奋进、向上向善的浓厚氛围。

　　三、项目特色

　　(一)坚持党建领航，把牢融合发展的“方向盘”。党建工作与文化建设、人才队伍、科技创新、产业发展不能各自为战，只有系统谋划、同向发力，才能破解“两张皮”，真正把党建优势转化为发展优势。

　　(二)坚持共同参与，筑牢思想共识的“压舱石”。在党建引领下，企业文化建设要着力培育和践行与党和国家事业发展相契合、与企业发展战略相适应、凝聚全员理念的核心价值观，要利用好企业文化场馆等实体阵地是凝聚人心、教化育人的重要载体，增强企业凝聚力和向心力，为企业行稳致远提供强大的精神支撑。

　　(三)坚持服务中心工作，夯实公司发展的“硬支撑”。党建+企业文化引导技术的应用成效，最终要体现在推动企业高质量发展的实践中，只有坚持以发展实绩作为检验融合成效的“试金石”，将党建工作嵌入科技创新和绿色转型，以党建破题、以文化赋能，才能为传统产业升级、新兴产业培育提供持久动力，把融合优势转化为发展优势。

　　(四)坚持守正创新，激发文化建设的“生命力”。党建品牌培育和文化建设是系统工程，既要坚守党建工作的优良传统和文化建设的根本原则，又要勇于打破思维定式和路径依赖，不断健全机制、持续深耕、不断迭代，才能持续赋能企业高质量发展，真正实现党建强、文化兴、企业旺，为企业高质量发展持续注入新动能。

　　四、工作成效

　　(一)党建基础全面夯实，政治引领更加有力

　　通过党建与企业文化的深度融合，经济效益创佳绩，电力交易取得新突破，旗下北港电力公司“十四五”期间累计代理电量达244.06亿千瓦时，为用户节约用电成本超5.7亿元，稳居广西170余家售电企业前五强。党建引领攻坚克难，“书记领办”项目见行见效，7个党组织书记领办项目聚力攻坚业务堵点难点，其中防城港渔澫港区分散式风电首台风机于2025年12月成功实现并网发电，成为自治区能源结构优化与绿色低碳发展的里程碑成果和党建引领高质量发展的生动实践。

　　(二)人才队伍持续建强，干事活力充分迸发

　　通过系统化技能培训、常态化竞赛比武等多元举措，干部人才结构持续优化，拥有高技能人才161人，占公司职工人数的46.9%，专业能力、创新能力、执行能力明显提升，一批政治过硬、业务精湛、作风扎实的骨干力量快速成长。党员干部职工在促进资产提质增效、完善港口配套服务、工程项目建设中冲锋在前、主动担当作为，联合攻坚破难题，面对针对防城港110kV港湾变电站10kV系统弧光接地过电压及故障选线精度不足等长期问题，创新采用无线组网式消弧选线技术方案，提升接地故障响应精度与系统稳定性，形成成熟度高、成本可控的标准化方案。

　　(三)绿色科创成果丰硕，产业动能显著增强

　　党建引领技术攻关成效明显，绿色电力取得阶段性成效：防城港渔澫港区分布式屋顶光伏发电项目(一期9.82MW)全面并网运行，年内新增光伏发电场景11处，累计发电量148.57万千瓦时，实现营业收入84.68万元。分散式风电试点项目成为北部湾港首个风电新能源示范项目，预计年发电量1625万千瓦时，年创直接经济效益超800万元，港区能源结构持续向绿色低碳转型。同时岸电和配套服务能力同步提升，2025年港区岸电系统累计服务船舶2578艘次;充电桩充电量35.17万千瓦时，同比增长66.92%，实现营业收入40.65万元，同比增长60.93%，在降低港区污染排放的同时，实现经济效益和社会效益协同提升。

　　(四)融合赋能成效凸显，高质量发展行稳致远

　　党建引领作用、文化凝聚作用、科创驱动作用充分显现，港口运营高效畅通、电力保供安全可靠、文旅商业提质增效、资产运营保值增值，企业经营效益、发展质量和抗风险能力稳步提升，实现党建强、文化兴、产业旺、发展好的良性互动。全媒体宣传矩阵作用有效发挥，防城港建港故事、企业精神、发展成就得到广泛传播，公司美誉度、公信力和品牌影响力持续提升，风清气正、和谐奋进的良好政治生态和企业文化生态基本形成。