“七彩·同心干”党建品牌 助力苏区交通事业发展

　　一、背景介绍

　　习近平总书记在江西考察时强调：“用井冈山精神、苏区精神、长征精神砥砺党员、干部，教育引导党员、干部坚定理想信念、牢记初心使命、积极开拓进取、勇于担当作为。”自2022年3月更名成立以来，江西省交通运输综合行政执法监督管理局七支队(以下简称：省交通运输执法局七支队)始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足驻地瑞金红色资源优势，坚持守正创新，大力弘扬以“坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、争创一流、无私奉献”等为主要内涵的“苏区精神”，全力服务苏区振兴发展。省交通运输执法局七支队始终聚焦新时代党的建设总要求，打造“七彩·同心干”党建品牌体系，以“七色润心 携手同行 为赣出彩”的品牌价值理念为引领，落实说理式执法等柔性执法措施，推进执法与服务并重、处罚与教育结合，凝聚干部职工干事创业精气神。

　　二、主要做法

　　(一)不忘初心使命，“七彩·同心干”顺势而生

　　始终坚持以党建引领执法业务工作，把“七彩”作为品牌文化核心，它源自毛主席《菩萨蛮·大柏地》中“赤橙黄绿青蓝紫，谁持彩练当空舞?”词句，意为用赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫七色精神内核为交通运输执法队伍铸魂筑魄，“同心干”源自毛主席词作《渔家傲·反第一次大“围剿”》中的：“唤起工农千百万，同心干，不周山下红旗乱。”既指团结一心共谋交通事业发展、办民生实事，又与“同兴赣”谐音，意为交通执法队伍同心奋斗，为全面建设社会主义现代化江西贡献力量。

　　(二)统一谋划推进，品牌体系建设落地见效

　　聚焦新时代交通运输执法队伍职责使命，践行江西交通运输执法“崇法 敬民 保通 兴赣”核心价值理念，率先在江西省交通运输执法系统开展品牌体系建设，紧紧围绕党的建设、执法队伍建设和服务群众能力建设三条主线，创建了包括“七彩·红心同行”“七彩·绿色畅行”“七彩·红色领航”“七彩·蓝色先锋”“七彩·黄色保通”“七彩·青色固本”“七彩·橙心服务”和“七彩·紫色家园”在内的“七彩·同心干”特色党建品牌文化体系。

　　立足“党委谋划、支部跟进”创建模式，结合“七彩五项行动”推动党建品牌建设从“理念引领” 向“有形抓手”跃升，广大党员干部围绕党建品牌凝心聚力、主动作为，在2025年中国交通报社“交通强国 品牌力量”第七届品牌评选活动中获评“成长力”文化品牌。

　　(三)聚焦队伍建设，锻造初心不改的执法铁军

　　习近平总书记强调：“江山就是人民，人民就是江山。中国共产党领导人民打江山、守江山，守的是人民的心。”七支队将“七彩·同心干”党建文化品牌体系建设过程与支队交通运输执法队伍建设有机融合，聚焦交通运输执法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设要求，将“四铁”精神融入交通运输执法队伍建设全过程，努力锻造一支忠诚干净担当的交通运输执法队伍，将“七彩·同心干”党建文化品牌体系升华为支队全体交通运输执法人员日用而不觉的行为准则。

　　
图：七支队在“长征第一渡”开展执法人员教育

　　坚定铁一般的理想信念，在政治理论学习上强基补钙，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织开展常态化政治理论学习，教育引导广大党员、干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

　　强化铁一般的责任担当，在责任担当上主动作为，要求支队党员干部职工把重大节假日当作履职尽责的“考点”，设立“党员先锋岗”，建立“青年服务队”，广大党员干部积极践行“赓续血脉、服务为民、忠诚担当、笃行致远”的“七彩·同心干”品牌价值观，在执法一线暖心服务、柔性执法，将为民服务理念落到实处、落到司乘群众心里。

　　磨砺铁一般的过硬本领，面对新时代交通运输执法事业发展，支队全体执法人员时刻保持“本领恐慌”，建立“七彩大讲堂”等执法人员长效培训机制，采取“线上+线下”结合的方式开展执法人员培训工作，在队伍内部开展业务技能“传帮带”活动，同时全面搜集汇总一线执法人员执法业务知识难点盲点，抽调业务精干系统梳理研究并在培训过程中一一解读到位。

　　严明铁一般的纪律作风，深刻把握交通运输执法队伍“廉洁执法”的内在要求，将严明纪律作风摆在突出位置，支队纪委从提炼廉洁内核和深化监督执纪出发，切实巩固形成支队风清气正的干事创业氛围。支队纪委全力践行“七彩·同心干”党建品牌文化建设要求，提炼“青色固本”廉洁文化内核，指导六大队创建“七彩·青色固本”党建文化子品牌，结合执法实践不断丰富品牌廉洁内涵，确保执法队伍永葆廉洁本色。

　　三、项目特色

　　(一)红色血脉赓续完整

　　围绕交通运输执法中心工作，秉持“长于红土地，扬帆新时代”区位优势和使命担当。从品牌溯源，到落地见效，都结合了“红色故都”的红色历史资源和交通运输执法队伍服务为民的底色，实现新时代执法队伍使命与革命战争年代的“苏区精神”的完美契合。

　　(二)创建模式系统完善

　　创新构建“总品牌+子品牌”创建模式，实现政治建设、业务提质、服务提效、党员示范的闭环落实，品牌创建覆盖执法服务各方面，为交通运输执法队伍党建文化品牌体系建设提供了有益探索。

　　(三)执法特色融合深入

　　实现党建业务深度融合，将党建品牌文化融合于执法监管、内部管理、暖心服务全过程、各方面，打造具有交通运输执法鲜明特色的党建品牌文化，实现党建赋能执法提质、文化凝聚发展合力。

　　(四)品牌凝聚效应明显

　　构建“1+8”“母品牌+子品牌”党建文化品牌体系创建工作格局，塑造了苏区交通运输执法队伍一心为民、执法公正、特色鲜明的品牌文化，全支队上下积极践行“七色润心 携手同行 为赣出彩”的品牌价值理念，集中反映了省交通运输执法局七支队全体干部职工的共同价值观，展现了全体干部职工同心奋斗、实干笃行的强大思想动力。

　　四、主要成效

　　大力推进实施“七彩五项行动”，稳步探索品牌创建长效机制，为改进执法工作方式、提升执法队伍整体形象提供了有益经验，履职效能显著提升、执法风貌焕然一新、品牌效应稳步跃升、群众路线深入人心。

　　(一)聚焦执法主业，履职效能显著提升

　　七支队聚焦高速公路路政管理、违法超限运输治理、大件运输审批、涉路施工监管、涉路许可审批及航道执法等主责主业，以“七彩·同心干”党建文化品牌体系创建为抓手，从政治理论、业务知识和执法能力等方面着手，推动执法人员履职效能不断提升。支队“‘交通鹰眼’助力执法提质增效”案例入选中国公路学会发布的“全国公路治超典型案例”，摄制的《执法记录仪使用规范》视频在全省交通系统中广泛应用;所属一大队《“红心同行”担使命 科技赋能提质效》入选全省交通运输行政执法“四基四化”建设典型案例目录、获评江西省交通运输执法监督管理局2024年度全省五星级基层交通运输执法单位。

　　(二)聚焦队伍建设，执法风貌焕然一新

　　坚持夯实基础，磨砺过硬执法能力。推进“七彩·淬火行动”，全力推进执法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，以准军事化管理为抓手，不断锤炼队伍素质，支队依托“七彩大讲堂”平台开展业务轮训，强化执法信息系统运用和执法监管实战演练。坚持文明执法，打造良好执法形象，实行“一次敬礼、一边亮证、一声问候、一段陈述、一句感谢”的“五个一”规范执法程序，建立并坚持执行行政执法案卷“一天一报备、一周一抽查、一月一回访、一季一评查”的“四个一”监督管理体系，促进全支队行政执法案卷更加规范，教育引导执法人员做群众的“贴心人”“暖心人”。

　　(三)聚焦服务为民，群众路线深入人心

　　始终坚持人民至上理念，在品牌创建中坚持群众路线，在执法实践中坚持服务为民，积极开展爱心帮扶、群众参观和结对共建等各类活动，促进品牌创建措施转化为行之有效的执法服务工作举措。一大队连续多年为留守儿童赠送学习书籍和用具，二大队每年为辖区孤儿进行爱心捐助，三大队于2024年6月为辖区沿线一村庄解决出行难问题，四大队连年走进辖区敬老院开展敬老爱老志愿服务，五大队将涉路施工审批服务延伸到施工一线切实为企业减负，六大队同辖区沿线一户困难群众建立常态走访帮扶机制，七大队同辖区风电设备企业建立大件运输审批“一对一”对接机制，八大队聚焦“交通运输执法之家”建设为地处偏远的大队执法人员建设“七彩·紫色家园”。