以高质量党建引领公交事业高质量发展

　　近年来，市公交集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神，牢牢把握国有企业“根”与“魂”的战略定位，坚持以人民为中心发展思想，创新打造“党建引擎，公交先行”党建品牌，将党建工作与运营服务、安全生产、改革发展深度融合，以红色引擎激活公交发展内生动力，为城市交通事业高质量发展提供了坚强政治保障。

　　一、党委基本情况

　　市公交集团党委现有党员185名，设党委委员6名，下设14个党支部，分别是汽车一队支部、汽车二队支部、汽车三队支部、汽车四队支部、汽车五队支部、汽车六队支部、汽车七队支部、通勤车队支部、机关第一支部、机关第二支部、保修一厂支部、保修二厂支部、物管支部、顺通支部;其中机关第一支部、机关第二支部各设置支部委员5名，分别设书记、副书记各1名，书记由集团公司党委成员兼任，其余支部委员均为3名，书记由各部门单位主要负责人担任，各支部储备入党积极分子34人。

　　二、品牌引领强根基，筑牢党建“红色堡垒”

　　
组织开展党性教育培训班

　　(一)强化政治引领，把准发展方向。始终将党的政治建设摆在首位，以市国资国企系统“五基两化”行动为总抓手，严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等载体，常态化学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，推动党的创新理论入脑入心。创新“线上+线下”双轨学习模式，线上依托“灯塔党建在线”“灯塔大课堂”“学习强国”等学习矩阵，线下组织党员赴垦利渤海垦区纪念馆、刘集等红色教育基地开展沉浸式学习，全年开展集中学习60余次、专题研讨26次，党员参学率达100%。严格落实“两个一以贯之”，将党建工作写入公司章程，制定完善公司党委研究决定事项清单、前置研究讨论事项清单及负面清单。2025年以来，组织党委理论学习中心组4次，召开党委会32次，其中研究党的建设工作19次，专题破解基层党建工作中的突出问题，补齐工作短板，确保企业发展始终沿着正确政治方向前进。

　　(二)建强组织体系，夯实战斗基础。深入推进基层党组织标准化规范化建设，推动党支部建设提质增效，在车队运营一线、后勤保障、维修车间等关键领域全部建立党支部，创建“五星级党支部”14个，实现党组织全覆盖与业务工作同频共振。创新“一支部一特色”创建模式，采用“公推直选”方式完成5个支部到期换届选举，重新配齐配强党建工作力量，组建党员、志愿服务队14支，让党旗飘扬在服务群众最前沿。严格党员教育管理，实施“党员积分制”考核，健全党员“传帮带”机制，培育出以隋岗、赵贞德等全国交通系统劳动模范为代表的各类省市劳模、五一劳动奖章获得者15人次，见义勇为、拾金不昧、助人为乐等好人好事层出不穷，中央电视台报道5次，山东电视台报道20余次，形成“头雁领航、群雁齐飞”的生动格局。

　　(三)深化作风建设，涵养清风正气。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，把党风廉政建设工作纳入党委班子建设的重中之重，压实全面从严治党“两个责任”，构建“党委主体责任、纪委监督责任、班子成员一岗双责”的责任体系，做到同部署、同落实、同检查、同考核，从组织上保证了党风廉政建设工作落到实处。组织召开了2025年度党风廉政建设会议，研究制定了《2025年党风廉政建设和反腐败工作要点》，组织30余名党员干部签订了2025年党风廉政建设目标责任书，配合市纪委监委打造“清廉东营”公交车64台次，利用东三路22处公交候车亭打造了廉洁文化一条街，依托市纪委监委“清风微送”群、《今周纪声》《晨钟暮鼓》等资源，定期推送各支部进行学习，不断提高党员干部廉洁意识，努力营造风清气正良好政治生态。2025年以来，共推送各类廉洁教育信息60余次，组织200余名党员、入党积极分子开展了“赓续红色基因，淬炼清廉本色”专题教育培训班，党员干部廉洁意识得到进一步增强。

　　三、融合赋能促发展，激活公交“先行动能”

　　1、党建+运营服务，擦亮民生底色。秉持“市民有需求，公交有响应”理念，认真落实老年人、残疾人等特殊群体免费乘车政策，以党建品牌引领服务升级，构建全域覆盖、精准高效的公交线网服务体系。依托“两代表一委员”“行风热线”、12345民生服务热线、968166公交服务热线等渠道，广泛倾听市民对公交工作的意见、建议，聚焦群众“急难愁盼”，创新推出多元化公交服务模式。打造智慧公交小程序，迭代升级公交APP，实现实时查询、在线购票等功能。全年投入车辆201部，开通“助学公交”专线32条，新开通市二中980路、998路定制专线，实现“校门到家门”无缝衔接，服务中小学生1.5万余人次，既减轻家长接送负担，又缓解校园周边交通拥堵，获市教育局和广大家长高度认可。投入400余台次公交车，圆满完成东营黄河口马拉松赛事、中高考、河海音乐节等重大活动交通运输保障任务。线网布局持续优化，新开通25路、57路两条常规公交线路，覆盖胜利新区、科教园区等新兴人口聚集区，打通市民出行“最后一公里”，群众满意度显著提升。

　　2、党建+安全生产，筑牢安全防线。以党建引领安全生产常态化长效化，以安全生产治本攻坚行动为抓手，构建“党建+安全”融合机制，成立安全生产组织机构，将安全责任纳入党组织考核指标，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全”的工作格局。创新安全管理模式，组织安全科及各车队后勤安全管理人员等党员骨干进行安全巡查、隐患排查，建立“发现-整改-销号”闭环管理机制，全年排查整改车辆维修、场站消防等安全隐患216次，查出的332处各类隐患全部整改完毕。强化安全宣传教育，开展 消防、防汛等“应急演练”13次，开展驾驶员岗前、在岗、专项安全培训110场次，累计参训人员超8000人次，安全生产稳定形势持续向好发展，全力确保了市民出行平安。

　　3、党建+改革创新，驱动高质量发展。坚持以党建引领改革攻坚，聚焦新能源转型、绿色交通等重点领域，推进绿色低碳高质量发展。2025年，投资7197万元更新纯电动公交车80部，淘汰各类老旧车辆120台。在我市首座公交出租新能源光储充放检智慧超充站运营取得良好成效的基础上，投资450余万元在汽车七队建成了第二座智慧超充站，配备35个大功率充电终端，集成光伏发电、储能调峰、智能调度、安全检测等功能，月发电能力达1.8万度，日服务200车次公交车或800车次乘用车，能极大缓解东城片区车辆充电压力，为未来公交电动化深度拓展提供坚实支撑。打造智慧公交体系，依托智能调度系统，实现车辆调度、客流分析、运维管理数字化，通过大数据动态调整发车频次，公交正班正点率达97%以上。深化交通产业链拓展，深耕车辆检测、驾培、公交媒体广告等领域，推动公交产业协同发展，集团公司经营效益呈稳中向好态势。

　　2026年是实施“十五五”规划的开局之年，市公交集团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在上级组织的坚强领导下，持续深化“党建引擎，公交先行”党建品牌建设，以“管理服务提升年”为主题，紧扣“12369”工作思路，推动党建工作与企业发展深度融合、互促共进。

　　(一)深入推进全面从严治党向基层延伸。公司党委将不断加强自身政治建设，压实全面从严治党主体责任，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，聚焦“关键少数”和重点岗位，深刻领会“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的时代要求和丰富内涵，加强探索，大胆实践，履职尽责，不断开创公司党建和廉政建设工作新局面，确保公司沿着正确发展轨道阔步前行。

　　(二)深入推动党建业务深度融合。持续深化党建+业务深度融合，实行党建与安全、服务、运营等重点工作同部署、同落实、同考核。深化党员、干部党性锤炼，依托党性教育基地，举办专题党性教育培训班，印发《集团公司党委党建工作要点》《集团公司党委党风廉政建设暨反腐败工作要点》，按期召开党风廉政建设暨反腐败工作会议，推动集团公司各项工作聚力赋能。

　　(三)深入开展“五基两化”行动。深化“五基两化”建设行动，健全完善基层党组织体系，按期完成党支部换届选举，选优配强支部班子，选取具有代表性的1～2个基层党支部作为试行单位，对现有的党员活动室等场所进行升级改造，打造集“政治学习、组织生活、党性锤炼、服务群众、文化建设”于一体的基层党群活动中心，增强基层党组织凝聚力、战斗力和创造力。

　　(四)深入打造企业文化建设。提炼、打造“社会认可、干部职工认同”的企业文化价值观体系，打造富有公交特色的办公楼宇文化，以文化软实力赋能集团公司创新发展、高质量发展。配合党群活动中心建设，设立职工图书室，不断丰富干部职工业余文化生活，增强干部职工认同感、归属感、幸福感。

　　(五)深入挖掘各类先进典型。以“党建引擎，公交先行”党建品牌为中心，组织力量深入挖掘、培树集团公司各类好人好事、先进典型，积极在重大节日、重要活动、重点任务等时间节点讲好公交故事、传递公交声音，不断提升公交工作传播力、引导力和影响力。