“三诺四争五带头” 深度融合重实效

　　习近平总书记在党的二十大报告中指出，要坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。各级党组织要履行党章赋予的各项职责，把各领域广大群众组织凝聚好。坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用。

　　一、案例背景

　　郑州公交集团第四运营公司党委始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，破解党建与经营“两张皮”难题，推动党建工作与运营生产、安全管理、服务质量等中心工作深度融合，以“三诺四争五带头”为重要抓手，深化“创先争优”主题实践活动，切实把党建优势转化为发展优势、竞争优势，以高质量党建引领企业高质量发展，彰显国企党建责任与担当。

　　二、主要做法

　　(一)深化“三诺”活动，激发党员个体内生动力

　　面向全体党员开展“承诺、践诺、评诺”主题“三诺”活动，旨在通过明确目标、付诸行动、公正评价，激发党员的工作积极性和主动性。

　　承诺明责：年初，党员结合岗位职责要求进行公开承诺，并适时对承诺的目标、内容进行公示，让每位党员都清楚自己的责任和目标，为后续工作奠定基础。

　　践诺履职：工作中，党员结合各自承诺内容，在运营服务、安全管理、后勤保障等各个岗位上履职尽责，用实际行动践诺，展现出了良好的精神风貌和工作态度。

　　评诺促优：年末，各党支部采取群众评议、党员互评、支部评价的形式对党员的日常工作情况进行评诺，评诺结果作为推荐参加“十星”党员、“服务标兵”的加分项目。

　　(二)推进“四争”行动，凝聚团队发展强大合力

　　
共产党员在创先争优活动中被评为“共产党员标兵岗”

　　在党支部及党员中开展以“争当‘十星’党员、争当服务标兵、争创‘四好’领导班子、争创‘五星’党支部”为主题的“四争”活动，以点带面，示范引领。

　　争当“十星”党员：引导党员带头争星、率先垂范，充分发挥工作积极性、主动性、创造性，并依据争星情况对“共产党员示范岗”“共产党员先锋岗”“共产党员标兵岗”进行动态管理。

　　争当服务标兵：要求管理干部坚定理想信念，提升管理能力，围绕中心任务积极主动开展工作，深入基层解决职工工作生活中的难题，面临急难险重工作任务时，能够迎难而上、冲锋在前。

　　争创“四好”领导班子：引导基层车队坚持解放思想、创新发展，推动车队各项工作规范有序、整体提升，实现车队政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。

　　争创“五星”党支部：党支部坚持党建引领，不断激发党支部活力，通过“对标提升”实现基层党建工作全面提升、全面进步。各党支部加强了自身建设，提高了党组织的凝聚力和战斗力。

　　(三)落实“五带头”要求，营造干事创业浓厚氛围

　　在党员中开展以“带头学习提高、带头示范引导、带头服务群众、带头遵守纪律、带头弘扬正气”为主题的“五带头”活动，大力营造干事创业的浓厚氛围。

　　带头学习提高：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、党的自我革命的重要思想以及全面加强党的纪律建设等重要论述，切实将理论知识转化为推动工作的思路和创新举措。

　　带头示范引导：坚持支部引领、党员先行，充分发挥基层党建围绕中心、服务大局的重要作用，引导党员在重要工作、重大任务中冲在前、作表率，在推进公司高质量发展中履职尽责、勇挑重担，时刻发挥先锋模范作用。

　　带头服务群众：党员干部认真落实支部联系点和服务基层一线制度，密切联系职工群众，解决职工诉求，不断提高服务职工能力，维护好职工的正当利益，增强职工的归属感和幸福感。

　　带头遵守纪律：党员干部带头遵守党的政治纪律和政治规矩，做到表里如一、知行合一。深入开展中央八项规定精神学习教育，真正把纪律规矩转化为思想自觉、政治自觉、行动自觉，主动接受职工的监督。

　　带头弘扬正气：党员充分发挥模范带头作用，引导职工以身边的劳模先进为榜样，带头学习践行社会主义核心价值观;党支部深挖选树“最美”典型，积极通过各类新闻媒体进行宣传，多角度讲好公交故事。通过弘扬正气，在公司内形成了积极向上的良好风气。

　　三、案例特色

　　(一)深化“党建+”融合，激活高质量发展新动能

　　聚焦“党建+”赋能发展，通过“党建+宣讲”，全面推动党的创新理论入脑入心入行;借助“党建+文化”，引导大家争做岗位模范、争当时代先锋;依托“党建+品牌”，促进基层党建工作提质增效，党支部的凝聚力、战斗力得到有效提升;凭借“党建+业务”，让“乐购、乐游巴士”等一批特色服务线路深入人心，使“党建+”跑出党建引领发展的“新时速”。

　　(二)创新“家企共建”，彰显公交行业党建特色

　　创新采用“家企共建”的亲情管理模式，构建齐抓共管保安全的新局面。通过定期召开“车长家属恳谈会”、发放《致公交车长家属的一封信》、在调度室设置“职工亲情墙”、建立“车长家属微信群”等举措，加大对职工的亲情管理力度，发挥车长家属的监督、督促作用，让车长在岗一分钟，牢记亲人嘱咐60秒，形成企业和家庭共同管理的强大合力。

　　(三)体系化设计，构建闭环党建工作模式

　　“三诺”“四争”“五带头”相互衔接、有机融合，形成“激发个体动力—凝聚团队合力—引领全员奋进”的完整闭环，既聚焦党员个体履职，又注重团队整体提升，更强调全员干事创业，实现党建工作与经营工作的全方位、深层次融合，破解了党建与业务“两张皮”难题。

　　四、主要成效

　　(一)党组织建设持续强化

　　通过开展“三诺四争五带头”创先争优主题活动，以实践为抓手加强基层党支部党建合力，基层党支部的凝聚力、战斗力显著提升，“五星”党支部创建成效明显，基层党建工作规范化、标准化水平不断提高，党组织战斗堡垒作用得到充分发挥。同时，不断加强党员教育管理，党员先锋模范作用凸显，队伍整体素质全面提升，有效激发了党员干事创业热情，营造了“一名党员一面旗帜、一个支部一座堡垒”的浓厚党建氛围，构建起党建引领、全员奋进的良好工作格局。

　　(二)队伍活力全面激发

　　“三诺”活动激发了党员个体内生动力，“四争”活动凝聚了团队合力，“五带头”活动营造了干事创业氛围，全体干部职工爱岗敬业、勇于创新、团结协作、无私奉献的精神风貌更加鲜明。2025年，第四运营公司被公交集团评为先进单位、平安建设先进单位、宣传思想文化工作先进单位，获评精品线路六条、品牌车组七个。公司创先争优主题实践活动共评出“十星”党员9人、“共产党员标兵岗”11人、“共产党员先锋岗”8人、“共产党员示范岗”2人、“服务标兵”5人，先进典型的示范引领作用充分发挥。

　　(三)经营发展成效显著

　　2025年，公司开通周末旅游专线、社区巴士，为思齐中学、河南财政金融学院等几十家单位提供定制专线，有效解决师生及市民出行痛点，赢得广泛社会认可。目前开通校园巴士80余条，占集团公司一半以上。为了进一步深耕“公交+文旅”融合发展新模式，第四运营公司于7月26日推出“商都号时空穿梭文旅巴士”专线，以十公里动线串联商城遗址、郑州文庙、商都遗址博物院等六大核心地标。同时，通过主动对接企事业单位，量身定制专属游览方案，为职工团建、客户答谢、文化交流提供了全新选择。该文旅服务已经从校园向职场延伸、研学向团建升级。作为郑州首条文化主题文旅巴士，是郑州公交探索新质生产力、推动产业升级的创新实践，更是“公交+文旅”融合发展的生动落地。