以“五带一推 三讲三比”活动为载体 为企业改革创新发展蓄力增势赋能

　　一、背景介绍

　　2025年以来，郑州市公共交通集团有限公司快速公交公司党委围绕企业发展大局，在全司上下深入开展“五带一推 三讲三比”活动。自活动开展以来，郑州快速公交公司取得了显著成效。在党建工作方面，党组织的凝聚力和战斗力显著增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥，企业党建工作水平迈上了新台阶;在企业发展方面，“稳”的基础更加夯实，企业运营更加稳定、安全、高效;“进”的动能不断增强，企业创新能力、市场竞争力和品牌影响力显著提升，内生动力和创新活力有效激发，各项业务指标持续向好。

　　二、主要做法

　　郑州公交“海燕”党员先锋队“进校园”活动荣获锦旗、证书

　　二、主要做法

　　(一)“五个带头”，筑牢发展根基

　　1.带头对标，向一流标准看齐。聚焦“学习深入贯彻中央八项规定精神学习教育”“争创五星级党支部”等重点工作，带头对标，把“抓主体责任落实、促党员担当作为”融入各项工作中去，从运营管理、服务质量、技术创新、安全保障等多个维度进行深入剖析，找出自身差距与不足。通过制定详细的对标计划和改进措施，明确各阶段的目标任务，确保对标工作有的放矢。

　　2.带头示范，展示模范形象。坚持典型引领、示范带动。不断挖掘先进典型，打造周海燕劳模创新工作室，组织“先锋领航”服务质量大讲堂活动，由河南省“五一劳动奖章”获得者周海燕为党员和职工开展技术创新、服务优化等方面的培训;成立快速公交公司“共享用工”那拉提项目临时党支部，把集团公司参与新疆那拉提景区、巴音布鲁克景区的219名共享驾驶员组织起来，立足岗位，发挥作用，展示形象。基层党支部先后组织开展了“三讲三比强担当 对标先进促提升”“以廉铸公交之魂 用责守岗位之诺”“红色车厢传党音 初心护航践使命”等主题活动，党员以模范形象带动全体职工共同提升工作标准和服务质量。

　　3.带头创新，打造特色亮点。依托“书记项目”，通过“三个融合”赋能发展。组织融合：成立“党建+运营”联动小组，支部书记牵头，党员骨干参与，依托“一对一”谈心谈话和“四包四保”机制，压实责任链条。目标融合：将党建考核指标与运营服务指标、星级挂钩，形成“双目标共促”机制。行动融合：开展党员示范岗、党员先锋队、青年文明号行动，推动技术革新和服务升级。同时，鼓励党员和职工积极参与企业创新工作，围绕运营管理、服务提升、技术研发等方面提出创新思路和举措。党员志愿服务队还创新推出“公交+互联网”服务模式，利用手机 APP 为乘客提供实时公交信息查询、在线购票、失物招领、老年卡年审等便捷服务。

　　4.带头实干，亮身份创佳绩。党员在工作中亮身份、做表率，设立“党员示范(先锋)岗”12个、“党员责任区”21个。日常工作中，党员们主动承担急难险重任务，在恶劣天气下保障公交运营、处理突发故障等，以实际行动展现担当作为。公司通过开展劳动竞赛、技能比武等活动，激发职工的工作积极性和创造力，营造比学赶超的良好氛围。在集团公司联合河南广播电视大象新闻中心开展的“最美公交驾驶员”活动中，B1路党员车长韩晓军、B13路党员 李超喜获“最美公交驾驶员”殊荣，快速公交公司荣获“优秀组织单位”奖。

　　5.带头关爱，营造和谐环境。坚持“以人为本”，注重人文关怀，积极做好各项关心关爱工作。建立职工帮扶机制，定期开展走访慰问活动，为困难职工送去温暖和关怀;开展“党员结对帮扶”活动，组织党员与职工结成帮扶对子，常态化开展“送温暖、送关怀”服务;截至目前，开展心理健康培训6期，暑期夏令营系列活动5期，落实“冬送温暖 夏送清凉”活动，为职工“送清凉”10余次。

　　(二)“三讲三比”，激发创优活力

　　1.讲政治，比思想。始终把政治建设放在首位，以党的创新理论为指引，通过党委中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;通过“第一议题”领学、支部书记讲党课、“党的创新理论宣讲进基层”等活动，推动党的创新理论进车厢、进调度室、进站台;前往红色教育基地进行“沉浸式”学习，通过开展“线上”党课学习党的最新政策和理论成果，组织多场专题讲座和研讨交流活动，帮助党员干部拓宽视野、提升素养。

　　2.讲学习，比作风。定期组织各类培训课程，涵盖公交运营管理、车辆维修技术、服务礼仪、媒体宣传等多个领域，满足不同岗位职工的学习需求。开展读书分享会、技能交流活动等，营造浓厚的学习氛围。充分发挥党员突击队、志愿服务队和青年文明号的作用，积极开展多元化志愿服务活动，依托“立足岗位作贡献”活动，开展“倡导文明出行”“零距离暖心服务 BRT志愿红助力老年卡年审”“携‘适老化’服务走进社区”等活动。高考期间，党员先锋队和志愿服务队开展“爱心助考”服务。

　　3.讲正气，比业绩。加强廉政教育，通过案例警示、廉政谈话等形式，筑牢党员和职工的思想防线。在比业绩方面，通过设立业绩指标、开展绩效考核等方式，激励职工努力工作，创造优异成绩。组织党员签订党员“三讲三比”承诺书，将运营指标完成率、乘客满意度、星级等作为评价标准，对在工作中表现突出的党支部和党员进行表彰奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用。

　　三、项目特色

　　快速公交公司党委通过“讲政治、比思想，讲学习、比作风，讲正气、比业绩”活动，评选“星级党支部”和“五好党员”，实现“带头对标，向一流标准看齐;带头示范，展示模范形象;带头创新，打造特色亮点;带头实干，亮身份创佳绩;带头关爱，营造和谐环境;推动基础工作和管理，上台阶上水平”，为企业发展注入强劲动力。

　　四、工作成效

　　(一)打造了让乘客出行更近一步的示范线。2025 年，快速公交公司以“双网融合”为核心理念，通过打造S307线路等接驳线路，让“地铁送到站 公交送到家”的服务承诺真正落地见效。灵活方便的S307线路运营服务模式，先后被《河南商报》《郑州日报》等省市多家媒体宣传，2024年11月，新华社《瞭望东方周刊》刊登《城市公交新跑道》进行了专题报道。截至目前，快速公交公司“7主9支”运营体系完备，先后开通接驳巴士线路20条，广受市民赞誉。其中，郑东新区自动驾驶1号线成为国内首个实现自动驾驶商业应用验证的智能公交线路;东三环 L3 级智能网联 BRT 示范项目B6线路、B7线路突破了公交车自动驾驶技术、场站内自动充电及泊车、信息安全防护等关键技术，具备超级巡航、精确进站、自动泊车、自动充电等功能，成为行业领先。

　　(二)创新了企业拓展运营市场不断的服务链。快速公交公司通过深耕高校市场，先后开通校园接驳巴士8条。先后组织109名职工赴新疆、长白山等地开展共享用工项目，扩大了业务服务范围，优化人力资源配置，提升企业市场竞争力。推出了定制公交、班线公交、校园公交、春运专线以及“公交研学”等多种特色服务，为不同群体提供了个性化的出行选择，2025年以来，研学基地共接待3000多人次。

　　(三)提升了公交为民服务至上的品牌形象。以党建为引领，推动公交社会和谐发展。接待河南商报、大河报、东方今报小记者团队走进公交场站参观学习，通过“课堂+实践”活动模拟盲区风险、逃生演练实操，让近百名孩子成为“安全督导员”;走进社区开展的文明出行倡导、助力老年卡年审等各类活动累计覆盖10余处居民小区，服务人数200余人次;在持续做好“儿童友好线路”推广、“适老化建设”等工作外，郑州公交“海燕”党员先锋队连续三年开展专项志愿服务，在第五届省、市肢残人风筝大赛中，郑州公交“海燕”党员先锋队为130余名残障选手提供了无忧活动保障。