以“123”党建工作模式推动党建工作与项目建设深度融合

　　一、背景介绍

　　百色市南北过境线公路(百色市南环线)作为广西壮族自治区重大交通基础设施项目，坐落于革命老区百色市城区，是完善区域交通路网、带动地方经济发展的关键项目。项目于2023年6月9日正式开工建设，2026年12月26日建成通车，全长26.295公里，设置桥梁46座，总造价30.7亿元。

　　
通车后的百色南环线上宋枢纽互通

　　项目建设难度突出，涵盖高墩桥梁施工、长隧道穿越、地质采空区处理等高风险、高难度施工环节，施工环境复杂、征拆协调难度大、工期节点压力严峻。作为扎根红城的交通建设一线党组织，百色市南环线项目党支部深刻认识到，党建工作是破解项目建设难题、凝聚全员攻坚合力的核心抓手。

　　项目党支部锚定党建服务生产经营核心目标，创建“壮乡映初心・红城建新功”特色党建品牌，创新构建“123”党建工作模式，以一条主线强引领、两个作用显担当、三个效益促融合，将党建政治优势、组织优势转化为项目建设攻坚优势、发展优势，实现党建工作与工程建设同频共振、互促共进，为革命老区交通建设注入强劲红色动能。

　　二、主要做法

　　项目党支部以“123”党建工作模式为核心抓手，聚焦思想铸魂、作用发挥、效益融合，全方位推动党建工作嵌入项目建设全流程、各环节。

　　(一)围绕“一条主线”——强化思想引领，红色精神铸魂

　　红色地域赋能，让革命根据地焕发育人新生机。立足百色革命老区红色底蕴，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，常态化开展政治理论学习。用好用活红色教育资源，依托百色起义纪念馆、粤东会馆等红色场馆，打造“红城微党课”特色品牌，组织党员领学红色历史、宣讲百色起义精神，以红色文化铸魂育人，凝聚职工干事创业的思想合力。

　　红城先锋赋能，为“红色朋友圈”注入“红色能动力”。打破“单打独斗”壁垒，以“红城先锋”为纽带，主动联结业主单位、监理单位、地方政府部门、沿线村镇及协作单位党组织，构建起“资源共享、优势互补、难题共解”的党建联建共同体，画出最大的党建“同心圆”。

　　支部严纪赋能，为“作风建设主战场”注入“规矩执行力”。以“全流程严纪”贯穿作风建设，聚焦“学、查、改、常”四个环节，通过纪律党课、廉政学习、签订廉洁承诺书等方式，筑牢党员职工纪律防线。建立“严纪律—强作风—提执行”长效机制，为项目施工主战场提供坚实的作风与纪律保障。

　　(二)聚焦“两个作用”，充分发挥基层党组织和党员作用

　　党员突击队攻坚桥梁工程，破解施工瓶颈。项目桥隧比高达48.6%，针对梁场产能不足、T梁积压、工期紧张等问题，成立桥梁党员突击队，实行挂图作战，24小时监控梁场生产进度。突击队成员主动承担跨梁场协调任务，统筹协调5座梁场资源配置，推动3#梁场实现日产从1片提升至3片的产能跃升。在福禄大桥挂篮施工中，党员带头连续72小时监测数据，确保2米合龙段实现“毫米级”精度，将“不可能”熔铸成加速度。

　　党员责任区破解隧道难题，提升施工安全效率。在项目两座隧道施工中，党支部设立“隧道党员责任区”，推行隧道施工“五部曲”标准化管理模式，破解洞内40℃高温、粉尘超标、定位设备使用率低等难题。党员带头试验“制冷马甲+冰块雾炮”降温方案，实现工人中暑零发生、作业时长日均增加2小时;迭代升级定位器帽带，设备在线率达100%;推广混凝土湿喷机、自主研发喷淋台车，施工效率提升50%，养护质量达标率提至98%，让隧道施工从“卡脖子”环节变为全线“加速器”。

　　党员先锋队破局路基难题，推动降本增效。针对全线填挖方失衡、土石方调配难、采空区隐患大等突出问题，党支部组建“路基工程党员先锋队”，由技术、变更、计量部门党员骨干组成，统筹协调全线土石方调配。面对885.75万m³的挖方(约等于10座水立方体量)与548.65万m³的填方(约等于22座鸟巢容量)，共337.1万m³差值，先锋队联动相关部门，将高挖方边坡“变废为宝”，改造成借土场，就近调配减少运距成本，推动路基填挖工程100%完工。针对采空区“空壳路基”隐患，党员骨干牵头注浆施工，将风险区浇筑成“实心路基”，筑牢通车安全底线。从土石方“大挪移”到采空区“强筋骨”，党员先锋队让党建效能贯穿施工全链条。

　　三、项目特色

　　百色市南环线项目党支部“123”党建工作模式，紧扣红城地域特色与交通项目建设实际，突破传统党建工作局限，形成四大鲜明特色，实现党建与项目建设深度契合。

　　红色品牌根植地域，特色鲜明。将百色起义红色基因与党建品牌深度融合，“壮乡映初心・红城建新功”党建品牌扎根革命老区，以红色文化铸魂育人，让党建工作有根可寻、有魂可依，形成独具红城特色的党建文化体系。

　　党建生产深度融合，靶向攻坚。打破“党建与生产两张皮”困境，将党建工作精准嵌入桥梁、隧道、路基等施工核心环节，以党员突击队、责任区、先锋队为载体，把党建优势转化为施工攻坚的实际能力，实现党建与生产同部署、同推进、同落实。

　　联建协同全域覆盖，合力破难。构建跨单位、跨领域的党建联建机制，联动业主、地方、村镇等多方党组织协同攻坚，破解征拆、协调等项目建设外部难题，以党建联建推动资源整合、难题共解，形成“大党建”引领项目建设的工作格局。

　　民生服务紧扣初心，温度十足。秉持“修路一方、造福一方”理念，将党建工作与地方民生发展相结合，通过助农修路、捐资助学、就业帮扶等举措，推动项目建设惠及沿线群众，彰显国企党建的民生温度与责任担当。

　　四、主要成效

　　通过“123”党建工作模式的落地实施，项目党支部实现党建引领强、施工推进快、效益提升显、群众口碑好的良好局面，管理、人才、社会三大效益同步彰显，为重大项目建设提供了坚实保障。

　　(一)管理效益精准提升，项目建设提质增效

　　党建引领成本管控与资金盘活成效显著，实现项目精细化管理新突破。

　　资金节流，激活“现金流”。党支部主动对接田阳区、右江区自然资源局开展支部共建，在百色地区率先探索保函置换2200万元复垦保证金模式，打破传统保证金占用壁垒，间接提升资金使用效率。材料节流，拧紧“成本阀”。党员骨干牵头攻坚材料管理，技术创新优化水稳、沥青施工配合比，盘活材料库存，累计节约成本565万元。工程节流，把牢“成本闸”。百色南环线项目累计推进负变更总额6528.44万元，切实以精准举措拧紧项目把牢“阀门”。

　　(二)人才效益持续凸显，骨干梯队逐步壮大

　　坚持党管人才原则，实施人才培养“领航计划”，构建完善的青年人才培养体系。落实“导师带徒”模式，开设“青年夜校”，累计开展培训授课140场次，覆盖1600人次;以岗位技能竞赛营造争先氛围，项目涌现出安全管理先进个人、优秀党员、优秀管理人员等先进典型60人次，培养新员工10人，形成“老带新、强带弱”的良性人才发展格局，为项目建设与企业长远发展储备优质骨干力量。

　　(三)多措并举推动企地联动，社会效益显著

　　百色市南环线党支部坚持以党建带群团，引领青年团员开展春耕助农、修缮道路、“情满旅途”、捐资助学等活动，服务革命老区发展。在推进工程建设的同时为沿线7个村镇修缮村道及施工便道44公里，修建便桥40座，辐射受益人口达5万余人。党支部组织慰问困难党员，关心帮助社区孤寡老人，共计向沿线联建单位发放慰问物资，捐资援助困难大学生累计金额达3万元。党支部充分结合项目建设用工特点，吸纳沿线农民工群众实现就近就业达1200余人。通过一系列务实举措，党支部塑造了“有温度、有担当”的品牌形象，赢得当地广泛赞誉与认可。