“强‘四力’ 促融合” 打造科技自立自强的红色堡垒

　　一、背景介绍

　　中交四航工程研究院有限公司(以下简称“研究院”)成立于1965年，是中交第四航务工程局有限公司(以下简称“四航局”)全资子公司，拥有国家高新技术企业、专精特新“小巨人”企业资质。研究院聚焦公路、水运、海洋与市政工程等领域，拥有国家级、省部级等集团以上科技平台12个，员工260余人，硕博占比超60%。累计获国家科技进步奖2项、省部级以上科技奖200余项，拥有专利500余项。作为知识密集型的科研机构，如何破解科研党建“两张皮”现象，成为研究院党建工作的核心课题。

　　二、主要做法

　　研究院党委坚持党建引领，着眼科研创新创效的工作实际和高知群体密集的党员队伍特点，着力以“四力”融合破解科研党建“两张皮”难题，持续促进党建提质增效。

　　(一)增强“引领力”，把稳科技强企的“方向盘”，让党建成为战略定向的“指南针”

　　研究院党委以“思想融心”为根基，推动党的创新理论与企业发展战略同频共振，确保科技创新创效始终围绕中心、服务大局。一是“顶层设计”锚定方向。研究院党委贯彻落实“第一议题”制度，紧扣“海洋强国”“交通强国”等国家战略，推进科技平台实体化改革;成立环保所和数字化研究所，攻克生态修复、智能建造等关键技术，提升高质量发展的“含绿量”和“含数量”;组建专业化水动力研发团队，开展“海洋+”核心技术攻关，助力集团获批中央企业海洋工程创新联合体。二是“理论铸魂”凝聚共识。创新打造“科技党课+学术沙龙”融合模式，引导党员从“被动学”转向“主动悟”，切实增强科技自立自强的使命担当。三是“文化浸润”激发认同。讲好“三代坚守”“深蓝奉献”等研究院故事，广泛开展“弘扬科学家精神”主题党日活动，通过“党课开讲啦”、沉浸式教育等载体，引导党员从“要我跟党走”转变为“我要跟党干”。

　　(二)增强“组织力”，锻造攻坚克难的“战斗队”，让党建成为科技攻关的“粘合剂”

　　研究院党委以“组织融力”为关键，推动组织优势转化为攻关效能。一是“支部建在一线里”强覆盖。依托港珠澳大桥、深中通道、平陆运河等重大工程，成立技术攻坚团队，团队技术负责人全部由党支部书记兼任，同步实施“揭榜挂帅”，由支部牵头挂榜，党员领衔攻坚，确保战斗堡垒作用直达攻关前沿。二是“党员盯着难题上”作表率。以党建标杆与党员示范岗创建为抓手，推行“党员示范岗+攻关任务卡”机制，近五年党员牵头完成科技攻关项目占比达85%，53项成果达国际领先或先进水平，130项发明专利筑牢技术壁垒。三是“人才围着创新聚”增活力。深入实施“双培双带”工程，近五年发展高层次科研人员党员12名(占新发展党员64%)，技术骨干中党员占比提升26%，新增8人次获评国家级人才(含“国务院政府特殊津贴”“全国劳动模范”等)，1人入选国家级博士专项(全集团仅2人)，3个科研团队获评省部级及以上创新团队。

　
　图：水工构造物耐久性技术创新团队荣获中国水运建设行业协会创新团队奖

　　(三)增强“策源力”，激活自立自强的“源动力”，让党建成为创新突破的“催化剂”

　　研究院党委以“创新融智”为核心，构建“先锋平台精准攻坚、联合攻关开放协同、转化机制高效赋能”的工作格局，切实把党建优势转化为原创技术策源能力。一是“先锋平台”精准攻坚。依托研究中心党支部，组建跨学科党员突击队，在深中通道、香港国际机场三跑道等重大项目中，党员带头攻坚“超大钢壳混凝土沉管预制”技术、“DCM法加固水下软土地基及核心装备”研发等多项“卡脖子”关键核心技术，彰显了党建引领下解决世界级难题的实力。二是“联合攻关”开放协同。依托党建共建，为开展高水平国际科技合作奠定了坚实基础。与清华大学联合发起成立RILEM下属“海洋暴露条件下结构混凝土长期耐久性技术委员会(TC289-DCM)”，并发布了首部国际标准;与港澳高校共建“广东省粤港海洋基础设施联合实验室”;成为国际土协全球合作单位(国内第2家)。三是“转化机制”高效赋能。设立“科技成果转化党员先锋岗”，由党员技术骨干牵头推进技术成果的产品化与市场化。如“大体积控裂”成果在平陆运河、广州白云机场三期等重大工程中成功应用，并获得业界高度评价;南沙软基加固新技术试验区为自动化码头建造提供坚实数据支撑。

　　(四)增强“感召力”，厚植科技报国的“精气神”，让党建成为精神传承的“火炬手”

　　研究院党委以“精神融魂”为纽带，将科学家精神、劳模精神、工匠精神的培育与党建文化深度融合，推动党建优势转化为人才队伍的内生动力。一是“榜样引领”树立标杆。广泛宣传全国劳动模范王婧的先进事迹，建好“劳模创新工作室”，持续擦亮中交集团“企业文化示范基地”品牌，巩固“党员就是攻关主力”共识。二是“传承机制”赓续血脉。深化青年党员骨干培育“传帮带”机制，传承好四航研究院三代科研人扎根暴露试验站的工匠精神和创新精神，让“科技报国”的种子在青年科技骨干心中生根发芽。三是“擦亮品牌”接续奋斗。组织党员宣讲团深度参与“科技平台开放日”“万名工程师进课堂”等科普公益活动，全面展示科技创新成果与团队优秀形象，积极履行央企社会责任，持续擦亮科技创新品牌。

　　三、项目特色

　　近年来，四航研究院党委坚定践行“党建领航、科技领先”目标，系统构建了以“增强党组织对科技强企的引领力、科技攻关的组织力、原创技术的策源力、科学家精神的感召力”为核心的“四力”融合机制，推动党的建设与科技创新深度融合。一是坚持政治引领是根本。强化政治引领是基层党组织的核心职能，持续增强“四个认同”，将全体党员和职工群众的思想和行动统一到服务国家战略、破解“卡脖子”技术难题上来，为企业高质量发展提供坚实政治保障。二是坚持党业融合是关键。紧密围绕企业发展中心和大局，统筹推进党建充分融入企业价值链、创新链的各环节，实现党建与中心业务同频共振，以党建活力为经营开拓与创新突破保驾护航。三是坚持价值创造是核心。坚持以坚强的组织战斗力锻造企业优质生产力、蓬勃的人才创新力铸就企业强劲竞争力、包容的文化品牌力汇集企业广泛凝聚力，切实把党建工作转化为看得见、可检验的发展实效。

　　四、主要成效

　　一是政治引领更“强”。研究院党委连续5年在上级党建工作考核中荣获“优秀”，党建案例入选《广东省国资委系统党建工作优秀案例汇编》《中交集团基层党建典型案例选编》，并荣获中国施工企业协会工程建设企业党建工作优秀成果奖;集团和四航局级党建标杆增至3个，党员示范岗增至6个。

　　二是创新动能更“足”。累计荣获省部级(含中交)科技奖200余项，35项科研成果达到国际领先水平;“大面积陆域吹填超软土地基快速加固关键技术与工程应用”成果顺利获交通运输部提名，冲刺申报国家科技进步奖;科技创新在中交集团“发声亮相”更多更优，连续2年斩获主持集团特重大项目2项。

　　三是人才生态更“优”。累计获评省部级科技人才称号14人次，注册国际标准专家2名，2人当选为亚洲混凝土联合会(ACF)委员，1人次入选集团专项技术专家库首批入库专家;多名党员骨干分别入选广东省第十三次党代会党代表，荣获广东省国资委、集团及四航局“优秀共产党员”、中交劳模、中央企业青年岗位能手、四航局“十佳青年”等荣誉称号。