以党建为笔，绘就法治交通新画卷

　　近年来，西安市交通运输综合执法支队法制大队党支部紧扣“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部建设标准，探索形成“三有三找”党建业务融合机制，推动支部建设与法制监督、执法服务、队伍建设同频共振，以高质量党建为笔墨，为全市交通运输执法发展描绘出新图景。

　　铸魂固本，在政治引领上立起“硬标准”

　　强化理论武装，把稳思想之舵。始终坚持把党的政治建设摆在首位，把稳思想之舵。坚持将学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为支部会议第一议题，建立“书记领学、支委督学、党员自学”三级联动学习机制，将学习习近平总书记关于党的建设重要思想、习近平法治思想与学习法律法规、研究执法监督紧密结合，推动党员干部政治素养和业务能力双提升。制定详细党建计划，做到年度有主线、月度有主题，通过专题读书班、集体研讨、线上课堂等多种形式，将政治建设要求融入法制监督、案件办理、投诉受理等具体工作，确保法治建设始终沿着正确方向前进。

　　规范组织生活，拓展实践载体。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，通过重温入党誓词、同过“政治生日”等仪式，增强党内政治生活的严肃性和感染力。创新打造“芳华”女子普法队普法品牌，结合“双报到双评议”活动，深入社区、学校、企业开展普法宣传、法律咨询等服务，推动党建活动与精神文明建设、法治宣传、志愿服务深度融合，践行新时代“枫桥经验”。先后在地铁站、客运枢纽等地开展“学雷锋”志愿服务，举办读书分享会、法治知识竞赛等活动，将理论学习与业务研讨、案例教学、红色教育基地参观相结合，使组织生活既“党味”浓厚，又贴近实际、触动思想。

　　头雁领航，在班子建设上打造“强引擎”

　　一个坚强的班子是战斗堡垒的核心。严格按照程序选优配强支委班子，形成“1名书记+4名委员”的精干架构，明确支委分工，压实责任，确保支部各项工作有人抓、有人管、能落实。支委成员带头加强学习、带头履职尽责、带头廉洁自律，形成“书记作表率、委员紧跟上、党员齐参与”的良好局面。支部书记切实履行第一责任人职责，对党建工作亲自谋划、亲自部署、亲自督查。支委成员严格落实“一岗双责”，将党建工作与分管业务同部署、同检查、同考核。定期召开支委会议，专题研究支部建设、党员教育管理、党风廉政建设等重要事项，确保党建工作任务落地生根。通过联建共建、“组团帮建”等形式，分享党建引领业务、执法服务融合的经验，实现组织共建、党员互动、活动互联、资源共享，拓宽党建视野，实现共同进步。

　　锤炼精兵，在党员队伍上激发“新动能”

　　支部坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，着力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的党员队伍。持续深化党风廉政教育，组织学习党章党规党纪，常态化开展警示教育和廉政提醒谈话，用“身边事”教育“身边人”，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线，不断巩固风清气正的政治生态。推行党员承诺践诺、结对帮扶等举措，服务效能显著提升。鼓励党员干部投身执法规范化建设、网约车专项整治、扫码入企等重点工作，将法治监督触角延伸至区县一线，动态掌握实情，现场解决职责交叉、标准不统一等问题，党员干部在一线服务中展现新作为。

　　聚焦交通运输执法新形势、新要求，创新构建“固化频次、活化方式、细化需求、量化效果”的“四化”培训体系，围绕执法监督、案件查处主业，推出“专家授课+实地调研+模拟演练”学习模式，重点加强法律法规、执法程序、证据固定、文书制作等核心能力培训。积极挖掘和宣传党员在执法为民、志愿服务、攻坚克难中的“微故事”“微典型”，《交通巾帼勇担当 释法普法暖人心》等一批生动事迹被省级、市级媒体报道，展现了交通执法队伍的良好形象，激发了党员干部创先争优的内生动力。

　　履职担当，在服务大局上彰显“硬实力”

　　探索将党建优势转化为治理效能和发展优势，在服务高质量发展中彰显党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。将12345市民服务热线等平台作为联系服务群众的重要纽带，建立投诉工单精准派发、快速响应、高效处置、跟踪回访的闭环机制，紧盯群众反映强烈的非法营运、出行安全等问题，主动研判，靠前执法，切实将群众“呼吁清单”转化为“满意清单”。积极融入全市交通治理大格局，健全客运市场秩序整治多部门联动协作机制，扎实开展“护航开学季”“节日我在岗”等专项行动，护航群众安全、平安出行。聚焦交通执法关键领域，及时梳理廉政风险点，形成行政执法监督三级联动、四项配套机制等防控措施，督促依法规范履职，持续扎紧制度笼子。常态化开展案件评查，定期通报典型案例，达到以查促改、以评促优目的，不断提升执法规范化水平和案件办理质量。

　　2025年，获评西安市直机关工委“四强”党支部，西安市交通运输局系统先进基层党组织等荣誉，支部涌现出先进个人、执法标兵、优秀共产党员等各类先进典型16余人次。

　　近年来，西安市交通运输综合执法支队法制大队党支部紧扣“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部建设标准，探索形成“三有三找”党建业务融合机制，推动支部建设与法制监督、执法服务、队伍建设同频共振，以高质量党建为笔墨，为全市交通运输执法发展描绘出新图景。

　　铸魂固本，在政治引领上立起“硬标准”

　　强化理论武装，把稳思想之舵。始终坚持把党的政治建设摆在首位，把稳思想之舵。坚持将学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为支部会议第一议题，建立“书记领学、支委督学、党员自学”三级联动学习机制，将学习习近平总书记关于党的建设重要思想、习近平法治思想与学习法律法规、研究执法监督紧密结合，推动党员干部政治素养和业务能力双提升。制定详细党建计划，做到年度有主线、月度有主题，通过专题读书班、集体研讨、线上课堂等多种形式，将政治建设要求融入法制监督、案件办理、投诉受理等具体工作，确保法治建设始终沿着正确方向前进。

　　规范组织生活，拓展实践载体。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，通过重温入党誓词、同过“政治生日”等仪式，增强党内政治生活的严肃性和感染力。创新打造“芳华”女子普法队普法品牌，结合“双报到双评议”活动，深入社区、学校、企业开展普法宣传、法律咨询等服务，推动党建活动与精神文明建设、法治宣传、志愿服务深度融合，践行新时代“枫桥经验”。先后在地铁站、客运枢纽等地开展“学雷锋”志愿服务，举办读书分享会、法治知识竞赛等活动，将理论学习与业务研讨、案例教学、红色教育基地参观相结合，使组织生活既“党味”浓厚，又贴近实际、触动思想。

　　头雁领航，在班子建设上打造“强引擎”

　　一个坚强的班子是战斗堡垒的核心。严格按照程序选优配强支委班子，形成“1名书记+4名委员”的精干架构，明确支委分工，压实责任，确保支部各项工作有人抓、有人管、能落实。支委成员带头加强学习、带头履职尽责、带头廉洁自律，形成“书记作表率、委员紧跟上、党员齐参与”的良好局面。支部书记切实履行第一责任人职责，对党建工作亲自谋划、亲自部署、亲自督查。支委成员严格落实“一岗双责”，将党建工作与分管业务同部署、同检查、同考核。定期召开支委会议，专题研究支部建设、党员教育管理、党风廉政建设等重要事项，确保党建工作任务落地生根。通过联建共建、“组团帮建”等形式，分享党建引领业务、执法服务融合的经验，实现组织共建、党员互动、活动互联、资源共享，拓宽党建视野，实现共同进步。

　　锤炼精兵，在党员队伍上激发“新动能”

　　支部坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，着力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的党员队伍。持续深化党风廉政教育，组织学习党章党规党纪，常态化开展警示教育和廉政提醒谈话，用“身边事”教育“身边人”，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线，不断巩固风清气正的政治生态。推行党员承诺践诺、结对帮扶等举措，服务效能显著提升。鼓励党员干部投身执法规范化建设、网约车专项整治、扫码入企等重点工作，将法治监督触角延伸至区县一线，动态掌握实情，现场解决职责交叉、标准不统一等问题，党员干部在一线服务中展现新作为。

　　聚焦交通运输执法新形势、新要求，创新构建“固化频次、活化方式、细化需求、量化效果”的“四化”培训体系，围绕执法监督、案件查处主业，推出“专家授课+实地调研+模拟演练”学习模式，重点加强法律法规、执法程序、证据固定、文书制作等核心能力培训。积极挖掘和宣传党员在执法为民、志愿服务、攻坚克难中的“微故事”“微典型”，《交通巾帼勇担当 释法普法暖人心》等一批生动事迹被省级、市级媒体报道，展现了交通执法队伍的良好形象，激发了党员干部创先争优的内生动力。

　　履职担当，在服务大局上彰显“硬实力”

　　探索将党建优势转化为治理效能和发展优势，在服务高质量发展中彰显党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。将12345市民服务热线等平台作为联系服务群众的重要纽带，建立投诉工单精准派发、快速响应、高效处置、跟踪回访的闭环机制，紧盯群众反映强烈的非法营运、出行安全等问题，主动研判，靠前执法，切实将群众“呼吁清单”转化为“满意清单”。积极融入全市交通治理大格局，健全客运市场秩序整治多部门联动协作机制，扎实开展“护航开学季”“节日我在岗”等专项行动，护航群众安全、平安出行。聚焦交通执法关键领域，及时梳理廉政风险点，形成行政执法监督三级联动、四项配套机制等防控措施，督促依法规范履职，持续扎紧制度笼子。常态化开展案件评查，定期通报典型案例，达到以查促改、以评促优目的，不断提升执法规范化水平和案件办理质量。

　　2025年，获评西安市直机关工委“四强”党支部，西安市交通运输局系统先进基层党组织等荣誉，支部涌现出先进个人、执法标兵、优秀共产党员等各类先进典型16余人次。