红心向党·匠心强交

　　一、背景介绍

　　武汉交通职业学院办学始于1953年，是一所伴随新中国交通事业发展成长起来的省属公办高职院校，也是新一轮国家“双高建设计划”立项单位。学校承担着为现代交通行业输送高素质技术技能人才的时代重任。在办学治校实践中，学校党委深刻认识到，交通职业教育的底色是“红”、亮色是“匠”。针对党建工作与专业教学“两张皮”、基层党建品牌分散不聚焦等问题，学校党委坚持党建引领、文化铸魂、专业固本，将红色文化与交通行业特质深度融合，系统构建“红心向党·匠心强交”学校党建总品牌，指导各二级学院打造“一院一品”特色党建子品牌，探索形成“三融三创”工作法，形成了以学校总品牌为引领、各学院子品牌交相辉映的“党建+交通文化”品牌矩阵，把党的政治优势转化为育人优势、发展优势，探索出一条党建引领交通职业教育高质量发展的有效路径。

　　图：武汉交通职业学院全景图

　　二、主要做法

　　(一)融精神于专业，创“一院一品”特色品牌，筑牢品牌矩阵根基

　　党建品牌不能是无源之水，必须扎根专业土壤、汲取行业养分。学校党委引导各二级学院深入挖掘专业发展史中的红色基因，将行业精神与党建品牌深度绑定，让每个品牌都有根有魂、各具特色，为学校“党建+交通文化”品牌矩阵打下坚实基础。

　　以学校船舶与海洋工程学院党总支为例，该院在梳理专业发展脉络时发现，新中国船舶工业从无到有、从弱到强的奋斗史，与中国共产党百年征程高度契合。学院党总支将党的诞生地“红船精神”与船舶行业的“航母精神”“载人深潜精神”深度融合，创建“红船领航·深蓝强舵”党建品牌。为了让精神真正入脑入心，学院创新打造《红船领航·千帆竞渡》系列微党课，将党课从会议室搬进实训船、搬到造船码头。在讲解船体焊接工艺时，融入“万吨轮自主建造”的奋斗故事;在设计船舶图纸时，讲述“核潜艇精神”背后的默默奉献。学院还构建“领学固本、研学提质、讲学传薪、竞学创优、践学力行”五位一体学习模式，每年开展线上线下宣讲10余场，覆盖学生2000余人次。

　　目前，全校10个二级学院已实现“一院一品”全覆盖，形成了红色文化与交通文化交相辉映的良好局面，让“党建+交通文化”的理念在基层落地生根。

　　(二)融机制于实践，创“支部工作法”有效载体，做实品牌矩阵支撑

　　品牌不能停留在口号上，必须有实实在在的机制来保障。学校党委大力推行“支部建在专业上、党小组建在项目上”的组织设置模式，选拔专业带头人担任党支部书记，让“党建带头人”与“专业带头人”合二为一，确保“党建+交通文化”品牌矩阵有抓手、能落地。

　　学校汽车技术服务教研室教师党支部的探索最具代表性。该支部建立在汽车技术服务与营销、汽车造型与改装两个专业上，8名正式党员中有高级职称4人、博士1人。面对党建与业务“两张皮”的老大难问题，支部探索出“1511”工作机制，即依托1个省直机关红旗党支部，协同省级“双带头人”支部书记工作室、产业教授工作室、专业教研室、名班主任工作室、就业服务驿站5个平台发力，打造1个支部特色做法，实施1种特色育人模式，最终实现党建和业务发展新高度。依托这一机制，支部党员常态化开展“课程思政”集体备课，将“红旗精神”融入每一堂课;与红旗汽车体验中心签订共建协议，把企业最新的技术标准和工匠文化引入校园;组建党员竞赛指导团队，带领学生参加各级各类职业技能竞赛，累计获得省级以上一等奖35人次。

　　目前，全校已培育校级优秀支部工作法20余个，其中2个入选省级典型案例，1个入选《省直机关“红旗党支部”支部工作法和典型案例集锦》，为“党建+交通文化”品牌矩阵提供坚实的机制支撑。

　　(三)融服务于社会，创“党员先锋岗”行动标杆，彰显品牌矩阵价值

　　党建品牌的最终价值，要体现在服务国家战略和区域发展的行动力上。学校党委将党建品牌的文化影响力转化为服务社会的硬核力量，引导各党支部在服务中践行初心使命，在奉献中彰显责任担当。

　　学校人工智能学院“党员技术服务先锋队”的故事在周边社区广为流传。这支由12名党员教师、30名学生党员及入党积极分子组成的队伍，依托电子信息专业优势，常态化深入学校周边社区开展“家电义诊”公益服务，设置“党员服务台”，教师负责复杂故障诊断，学生协助完成基础维修。近三年，先锋队累计开展活动40余次，修复各类家电430余件，惠及居民超500人次。

　　一个支部带动一片。在先锋队的示范引领下，各党支部以党建联建为纽带，共组建党员志愿服务队10余支，年均开展志愿服务200余场次，在服务社会中践行初心使命，让鲜红的党旗在服务一线高高飘扬，让“党建+交通文化”品牌矩阵的价值在实践中充分彰显。

　　三、项目特色

　　一是“党建+交通文化”深度融合，将红色文化与红船精神、航母精神、工匠精神等交通行业特质有机统一，赋予党建品牌鲜明的行业底色。二是构建“总品牌+子品牌”矩阵，学校有总品牌统领，各二级学院形成“一院一品”交相辉映的品牌生态。三是“三融三创”工作法系统集成，融精神、融机制、融服务各有对应的“创”，让品牌建设有根、有支撑、有价值。四是可复制可推广的支部工作法，如“1511”机制，为破解“两张皮”提供了实操路径。

　　四、工作成效

　　通过构建党建品牌矩阵，学校党建工作实现了从“盆景”到“风景”的转变，引领各项事业驶入高质量发展快车道。

　　(一)党建品牌集群效应凸显，政治引领力显著增强

　　形成了以学校总品牌为核心、各二级党组织特色品牌交相辉映的品牌生态。学校成功入选国家“双高建设计划”立项单位;入选全国党建工作样板支部培育创建单位1个，入选全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队1个;学校团委荣获“全国五四红旗团委”。“党旗在基层一线高高飘扬”成为校园最亮丽的风景。

　　(二)立德树人根本任务落实落细，人才培养质量全面提升

　　在“红色交通文化”的浸润下，学生技能报国的信念更加坚定。近三年，学生在世界职业院校技能大赛、华为ICT全球赛等顶级赛事中屡获金奖、特等奖，累计获国家级奖项30余项、省级奖项400余项，培养“湖北省技术能手”20余人，“中国大学生自强之星”等先进典型不断涌现。学校获批教育部立德树人机制综合改革试点院系。

　　(三)党建与业务深度融合，事业发展动能澎湃

　　党员教师成为教学科研的中坚力量，牵头完成国家专业教学资源库建设，主编多部国家规划教材，荣获湖北省科技进步奖、中国机械工业科技进步奖。学校牵头组建省级产教融合共同体，年订单培养超7000人，服务“交通强国”战略的能力持续增强。

　　(四)社会辐射影响持续扩大，示范效应充分彰显

　　学校“一站式”学生社区建设经验获《中国教育报》专题报道，连续两年被省教育厅评级为A类建设单位;党建引领产教融合典型案例获湖北省高校党建研究会首届党建工作成果奖特等奖。省部级以上领导、兄弟高校累计来校调研参观130余次，相关典型做法被全国高校思想政治工作网等主流媒体广泛报道。

　　五、经验启示

　　回顾实践，我们深刻体会到，顶层设计是前提，学校党委必须发挥“指挥部”作用，找准党建与学校特色的结合点，做好品牌矩阵的顶层规划;专业特色是根基，党建品牌必须深深扎根于专业土壤，与行业精神、工匠文化血脉相融，才能具有强大的生命力;融合发展是关键，品牌建设要将文化软实力转化为推动专业建设、人才培养、社会服务的硬支撑;示范带动是路径，通过选树样板支部、推广优秀工作法，以点带面，形成了“一院一品、百花齐放”的生动局面。

　　站在建党105周年的新起点上，武汉交通职业学院党委将继续高举思想之旗、熔铸文化之魂、走好融合之路，以高质量党建引领“交通强国”后备人才培养，为新时代职业教育高质量发展贡献更多“武交院智慧”。