构建“五信育人”体系  打造“一站式”学生社区党建新高地

　　为深入贯彻落实新时代高校党建与思想政治工作的深度融合要求，南京交通职业技术学院电子信息工程学院第二党支部紧扣立德树人根本任务，以党建为引领，以“一站式”学生社区为载体，让育人工作扎根社区土壤，创新构建信念、信心、信扶、信未来、信韵星“五信”育人体系。通过“信念”工程建强红色阵地，用“信心”工程织密心理网格，以“信扶”工程深化发展型资助，借“信未来”工程赋能就业领航，靠“信韵星”工程锻造志愿服务，形成了“红色根基扎在社区、暖心服务落在社区、成长成才育在社区”的“党建领航、五信驱动、全员协同”育人新格局。

　　一、深植信念“根系”：建强红色阵地，筑牢思想领航新高地

　　以党建领航思想铸魂，依托“一站式”社区打造“信念园”育人阵地，推动理论学习与党性教育走深走实。一是夯实红色文化空间。在学生社区高标准建设红色阅览室，集聚红色经典300余册，打造沉浸式“微自习室”2处。设立雷锋主题工作站1个、党员先锋岗16个，布设功能型党支部宣传阵地2处，推行“党员上墙”亮身份、亮承诺、亮业绩，让红色基因可视可感。二是创新理论引领载体。持续开展“书记课堂信育研学”“明德讲堂”等品牌活动，推动15名党员教师常态化下沉社区领学导学，年均举办45场，覆盖学生2400余人次，让理论宣讲接地气、入人心。三是抓实党性淬炼链条。面向预备党员、入党积极分子开展系统化培养，年均培训130人，通过理论研学、实践锻炼、党章考核全链条淬炼，结合重要节点组织红色基地宣讲年均4场，参与300余人次，构建“学—炼—行”三位一体的党性养成闭环。

　　
图：信念工程

　　二、舒展信心“枝叶”：织密心理网格，打造阳光成长新港湾

　　信心工程坚持党建引领心理健康育人，以组织联动、活动联动、服务联动“三个联动”激发学生“续航力”。一是组织联动强堡垒。在社区建立功能型党支部，实现“支部在楼栋、党员作用在宿舍”，党员教师每周开展“心理周周研判”，累计研判重点案例30余例。选聘楼层长14名，党员寝室挂牌量责67间，构建“学院-社区-楼栋-宿舍”四级心理预警网络。二是活动联动新形式。构建“艺术疗愈-素质拓展-朋辈互助”三位一体活动体系，年均覆盖学生800余人次，帮助学生释放压力、调适心态。三是服务联动增内驱。组建心理志愿服务队2支，吸纳骨干52名，实行“四自”管理，年均开展心理微活动20余场，以组织温度护航学生健康成长。

　　三、绽放信扶“繁花”：深化发展型资助，构筑励志奋进新平台

　　信扶工程坚持党建引领，将党组织力量深度融入资助工作，以“扶困—扶智—扶志”三位一体推动发展型资助落地见效，筑牢贫困学生成长成才的红色根基。一是织密队伍帮扶网络。建立“一对一”帮扶机制，12名党员教师定点联系50名困难学生。依托2个辅导员工作室，组建受助学生志愿服务队1支，年均培养学生骨干49名，形成“受助-自助-助人”成长闭环。二是厚植阵地文化。依托社区红色文化阵地，常态化开展困难学生座谈会、暖冬午餐会等活动，覆盖贫困学生149人次，在物质帮扶中传递组织温暖，引导学生在感恩关怀中励志成才。

　　四、催生信未来“硕果”：赋能就业启航，打通职业发展新通道

　　信未来工程坚持党建引领就业育人，将党组织关怀贯穿学生职业发展全过程，以“领航赋能”与“护航保障”两大抓手推动学生高质量就业。一是把准方向提升能力。发挥功能性党支部战斗堡垒作用，依托“一站式”社区开展优秀校友党员分享会，邀请企业党支部书记、HR进社区解读政策。设立党员教师就业服务岗，联合企业举办专场招聘会，年均引进岗位400余个。二是维护权益精准帮扶，开展就业权益维护专题讲座，建立“党员—困难学生”结对帮扶机制，15名党员教师定点联系23名就业困难学生，确保就业服务“不落一人”，构建“赋能-对接-保障”全链条就业服务体系。

　　五、播撒信韵星“种子”：锻造志愿服务青年，彰显青春担当新气象

　　信韵星工程以党员带团员、以党建带团建，构建“专业赋能+常态服务”双轮驱动格局，推动青年在奉献中成长成才。一是立足特长服务社会。组建“党员+专业”特色志愿服务团，将志愿服务与专业实践深度融合，年均开展无人机科技助农、电脑义诊、非遗文化传承等系列活动20余场，覆盖校内外服务对象2500余人次，以专业所长服务社会所需。二是扎根社区担当作为，党员志愿者带头开展卫生检查、安全查寝等校园治理服务，年均覆盖宿舍500余间，建立“招募-培训-考核-激励”长效机制，形成常态长效志愿服务格局，培育有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。