党旗领航交通路 五共融合育新人

　　一、项目背景

　　为深入贯彻党的二十大“增强党组织政治功能和组织功能”要求，破解新时代高校党建资源整合不足、产教协同薄弱等难题，路桥与港航工程学院党总支立足交通行业特色，以“五共融合”为核心，构建“行业共建、企业共融、高校共享、校友共联、学生共促”党建模式，探索党建引领高质量发展、融合驱动协同创新的实践路径。

　　“五共融合”是有着清晰的内在逻辑、形成闭环联动的有机整体：行业共建是引领方向，依托交通行业党建共建明确发展定位、拓宽资源渠道，为整个模式筑牢行业根基;企业共融是核心支撑，深化产教协同将行业需求转化为育人实效，搭建人才培养与岗位需求的桥梁;高校共享是能力提升，借助高水平院校协作补齐办学短板、提升师资与教学质量;校友共联是动能补充，凝聚校友力量反哺办学、为人才培养提供实践指导与资源支撑;学生共促是最终落点，将各方资源与育人成果转化为学生成长实效。

　　项目有三大创新点：一是打破传统党建“内循环”壁垒，创立“五维协同”机制，强化多方资源整合与双向赋能;二是构建“党建+业务”融合机制，以“党建+”贯穿人才培养等全链条，通过“双向需求清单”和项目化推进实现党建业务同频共振;三是打造“党建联盟”等特色载体，构建闭环管理体系，形成“1个党建引领目标+5大协同平台+N个落地抓手”的工作体系，推动资源精准对接与成果转化。

　　二、主要做法

　　(一)行业共建

　　搭建联动平台，拓展发展空间。主动融入交通行业“党建联盟”，与产业链党委、重点企业党组织签订共建协议，创新深化“1+N+X”基层联盟新模式，以“指挥部+施工单位+外部单位”联动形式开展项目建设党建协作。联合行业单位开展党建共建、技术研讨、政策解读等活动，共享党建资源库与行业前沿资讯，在党支部规范化建设、产学研项目合作等方面深度协同。

　　针对行业人才缺口，联合开发定制化培训课程，开展技能提升、岗位适配培训，同时依托行业资源拓展实践教育基地，组织学生参与行业重点项目调研、现场观摩，助力学生精准对接行业需求、提升职业认知。

　　(二)企业共融

　　深化产教协同，激活育人效能。与16家行业重点企业党组织签约共建，组建校企功能型党支部，打造“党建+技能竞赛”“党建+实习就业”“党建+人才培养”特色项目集群。推行“双向互聘”机制：邀请企业总工、产业教授、行业专家参与7个专业人才培养方案论证，企业党员高管进校授课;选派55名教师参与假期企业实践，申报江苏省交通运输职业教育示范性教师企业实践流动站(江苏东交智控教师企业实践流动站)，3名江苏省产业教授通过考核。

　　共建校级“东交智控路桥工程产业学院”并以优秀等次通过考核，推进“岗课证”融通改革，开设订单班，将企业生产场景、技术标准融入教学全过程，实现人才培养与岗位需求精准对接。

　　(三)高校共享

　　凝聚校际合力，提升办学能级。与南京航空航天大学等国内高水平大学组建“党建协作体”，建立常态化交流机制，联合开展师资培育、课程思政案例库共建、学术论坛等活动。共享优质党建资源库、在线课程平台与虚拟仿真教学资源，携手共建中国科协“翱翔之翼”大学生科技志愿服务基地，在志愿服务、学生科创、社会实践等方面开展深度合作。

　　组织教师跨校听课交流、参与科研项目协作，拓宽学术视野;搭建学生校际交流平台，联合开展科创竞赛、红色实践活动，促进学生综合素质全面提升。

　　(四)校友共联

　　筑牢情感纽带，凝聚发展动能。建立校友党员动态数据库，成立校友党建服务中心，打造“校友党员之家”，定期组织校友党员开展党史宣讲、行业分享活动，增强校友群体凝聚力与归属感。聘请优秀校友党员担任创业导师，将党性教育与双创教育深度融合，通过“校友讲堂”“创业沙龙”分享就业创业经验，引导学生树立“科技报国”“实业兴邦”的职业价值观。

　　常态化举办“校友企业开放日”，组织学生参观校友企业党建示范基地与生产车间，召开校友座谈会，搭建实习就业对接桥梁，同时收集校友对学院人才培养、课程设置的意见建议，反哺办学质量提升。

　　(五)学生共促

　　强化先锋引领，培育时代新人。成立学生党员先锋队，实施“党员领航计划”，安排学生党员与新生一对一结对，在思想引导、学业辅导、生活帮扶、职业规划等方面提供全方位支持，帮助新生快速适应大学生活。打造“红色实践营”，组织学生党员、入党积极分子参与乡村振兴、社区服务、交通志愿服务等活动，累计参与超1000人次。

　　学生党员充分发挥先锋模范作用，在技能竞赛中带头冲锋、带动身边同学共同进步，其中多名学生党员在党员教师指导下，斩获世界职业院校技能大赛金奖、第三届全国大学生职业规划大赛金奖等国家级荣誉，凭借自身参赛经历分享备赛技巧、传递奋斗精神，带动大批同学主动参与各类技能竞赛、创新创业大赛，形成“比学赶超”的良好氛围。同时，学生入党积极分子、发展对象结合自身实践经历，从不同领域、不同维度讲述在社会实践中的历程与收获体会，有的走进社区开展志愿服务，进行普法宣传、课业辅导、档案整理、社区保洁等工作，用实际行动践行志愿精神，为社区发展添力赋能;有的深入企业开展专业实习，将课堂所学的专业知识运用到实际工作中，在实践实操中锤炼专业技能，为未来职业发展积攒实战经验。为弘扬雷锋精神，学生党员践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿理念，助力学业困难学生成长进步，将志愿精神融入“五共融合”党建模式全过程。

　　构建“责任共担、智慧共享、成长共赢”的学生成长生态，鼓励学生党员牵头组建科创团队、社会实践小组，参与技能竞赛、创新创业大赛与基层微调研，在实践中锤炼团队精神、创新能力与社会责任感。

　　三、工作成效

　　(一)党建引领作用凸显，品牌效应持续放大

　　“五共融合”党建模式成效显著，“路元新”党建品牌成为校级标杆并获评省交通运输厅优秀党建品牌，学院第一党支部先后获评江苏省样板党支部、省交通运输厅“四强”党支部、省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团等多项荣誉，培育的“双带头人”工作室通过中期验收，申报全国样板党支部并通过省级遴选。1部党课获评省高校优秀党课。《党旗领航交通路，五共融合育新人》党建创新工作案例获评省交通“特别展示案例”(江苏省交通运输党建政工和人才教育研究会)。

　　党组织凝聚力不断增强，先后成为2家产业链联合党委新成员单位，与16家行业企业、2家高校建立结对共建关系，建成2个育人基地，聘请校外思政导师1人、行业导师73人，构建起开放多元的党建工作格局。

　
　与产业链党委及行业单位党建共建

　　(二)人才培养质量跃升，供需对接精准高效

　　深化“党建+人才培养”模式，联合企业编制8个专业人才培养方案，建成41门省级专业教学资源库课程，“岗课证”融通改革成效显著。教师队伍建设成果丰硕，1人入选江苏高校“青蓝工程”，1人获评江苏省模范教师，5人获评江苏省科技副总，党员教师在省高校教学能力比赛、微课比赛等赛事中屡获佳绩。学生培养亮点突出，党员教师指导学生先后　斩获世界职业院校技能大赛金奖、第三届全国大学生职业规划大赛金奖，师生累计获省级及以上技能、创业大赛奖项34项;毕业生去向落实率达96.73%，供需比达1：1.7，学院获评就业先进单位，人才培养质量获行业与用人单位高度认可。

　　(三)产教融合深度推进，创新活力充分释放

　　以“党建联建聚合力，校企合作促发展”书记项目为抓手，产学研合作成果丰硕，申报江苏省产学研合作项目6项，新增2个校级青年科研创新团队，完成5部云教材及6部新型实训指导书建设。技术成果转化成效明显，高强螺栓防脱落装置推广应用超10万套，为企业创造显著经济效益。社会服务能力持续增强，依托虚拟仿真实训平台开展社会培训、技能考核等服务3000余人次，承办国家级招聘考试及行业赛事，为交通行业发展提供有力的人才支撑与技术服务。

　　(四)社会影响力广泛辐射，示范效应逐步显现

　　3篇“基层(乡情)微调研”入选交通厅优秀调研报告，学生志愿者参与各类志愿服务达400余人次，彰显青年担当。通过学校官网、微信公众号等平台广泛宣传项目成果，“党建引领、产教融合、协同发展”的实践模式形成示范样本，为同类院校党建与事业发展深度融合提供了可借鉴、可复制的实践路径。

　　四、总结与展望

　　“五共融合”党建模式的实践，核心在于打破壁垒、整合资源，实现了党建与事业发展从“物理结合”到“化学反应”的跨越。其关键经验在于：坚持党建引领，将政治优势转化为发展优势;坚持协同共建，汇聚行业、企业、高校、校友多方合力;坚持学生中心，把育人成效作为检验工作的根本标准;坚持机制创新，通过“双向需求清单”“项目化推进”等机制保障长效运行。

　　未来，学院党总支将进一步深化“五共”内涵，持续拓展党建合作新路径、创新育人新模式，不断完善“党建生态圈”建设，着力将“五共融合”打造成高校党建工作的特色品牌，为新时代职业教育党建高质量发展与交通行业人才培养作出更大贡献。