党建赋能强根基 融合赋能促发展

　　一、案例背景

　　晋城市公共交通有限公司第一党支部成立于2019年8月，现有党员20名(正式党员19名、预备党员1名)，设支部书记1名、支部委员2名，覆盖运营、维修、调度等岗位职工450人，是连接城市交通命脉、服务市民出行的核心基层党组织。近年来，在晋城公司党委领导下，锚定“四强”党支部建设目标，破解公交行业点多线长、人员分散、党建与业务融合不深等难题，将党建工作深度嵌入公交运营、安全保障、服务民生全链条，把基层党支部锻造为凝聚人心、推动发展、服务群众的坚强战斗堡垒。2023-2025年连续三年获评山西汽运集团晋城公司“先进基层党组织”，党建目标责任考核连年名列前茅，成为交通运输领域党建与业务协同发展的标杆。

　　二、主要做法与实践路径

　　(一)红心铸魂强政治，筑牢定向领航思想根基

　　坚持把政治建设作为根本性建设，以理论武装固本培元、以规范建设夯实基础、以纪律约束守住底线，推动党员干部坚定政治方向、提升政治能力。一是深化理论学习，筑牢思想防线。严格执行“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中、四中全会精神作为核心学习内容，依托“三会一课”、主题党日构建全覆盖学习体系。聚焦中央八项规定精神开展专题学习研讨，2025年以来累计开展集中学习24次、专题研讨9次、专题党课5次，党员撰写心得体会29篇，推动理论学习入脑入心。二是创新学习载体，激活学习动能。线上依托“学习强国”平台建立常态化学习机制，党员人均积分领跑公司，最高积分突破10万分;线下结合公交行业特点，在维修车间设立“技术学习角”，推动党的创新理论与维修技术、运营管理知识融合宣讲，营造比学赶超氛围。在党史国法知识竞赛中，支部代表队斩获团体第三名，检验学习成效、展现理论素养。三是丰富组织生活，锤炼党性修养。常态化开展“弘扬优良家教家风”“消防安全宣传进车厢、进车间”“童绘公交 低碳同行”等特色主题活动，以沉浸式教育强化党员责任担当;组织党员赴晋城市档案馆开展廉政警示教育，观看《零容忍》等专题片，学习典型案例通报，围绕配件采购、车辆维修等关键环节开展廉洁承诺、风险排查，营造风清气正的政治生态。

　　
(低碳同行，儿童绘画图片)

　　(二)硬核担当强班子，锻造攻坚克难中坚力量

　　坚持德才兼备、以德为先，建强政治过硬、业务精湛、协同高效的支部班子，构建“头雁引领、分工协作、齐抓共管”工作格局，以班子战斗力带动支部整体效能提升。一是头雁领航压实责任。支部书记严格履行“第一责任人”职责，带头深入运营一线、维修车间调研，牵头解决线路优化、车辆维保等民生难题;班子成员落实“一岗双责”，将党建工作与安全运营、优质服务同谋划、同部署、同考核，定期召开工作例会、生产分析会，形成上下联动、协同推进的工作机制。二是赋能增效提升本领。班子带头学习党务知识、政策法规与业务技能，组织业务骨干参加公交运营管理、汽车维修技术等专题培训8次;创新开展“党员带头讲业务”活动，班子成员轮流授课，围绕安全驾驶、服务礼仪、维修技术等内容传经送宝，全面提升团队专业素养。三是聚焦安全筑牢防线。将安全生产作为党建成效重要标尺，严格落实驾驶员岗前健康监测、心理疏导制度，开展重点驾驶员家访谈话200余次，从源头化解安全风险;深化“党员安全生产先锋岗”创建，党员带头开展安全宣誓、隐患排查，深入一线整改车辆故障，全面提升运营车辆本质安全水平，守护市民出行安全。

　　(三)先锋聚力强队伍，激活干事创业内生动力

　　以“严把入口、强化培养、搭建平台”为抓手，建强高素质党员队伍，推动党员在岗位上亮身份、作表率、当先锋，以党员先锋作用带动职工队伍整体提升。一是优化结构夯实根基。坚持“一线培养、骨干发展”原则，2023年以来重点吸纳优秀驾驶员、资深调度员、技术骨干入党3名，优化党员队伍结构，为支部注入新鲜血液，增强支部生机活力。二是搭建平台彰显担当。广泛开展“亮身份、树形象、当先锋”“破解难题当先锋”活动，鼓励党员在技术攻关、服务提升、安全生产中主动作为;建立“多对一”“一对二”帮扶机制，党员骨干与新员工、业务薄弱员工结对，通过思想引导、技能传授、作风带动，促进队伍整体素质提升。三是攻坚破难展现作为。组建党员责任区，承接急难险重任务。在蓝远物流公司护栏与站牌安装工作中，党员职工顶着高温攻坚，9天完成70米护栏安装、8个站牌翻新，节约成本3万余元;在技能人才培养基地建设中，党员带头开展车辆拆解、废旧物资创意改造，将报废零件、旧物料改造为实用办公设施，实现降本增效与勤俭节约精神传承双赢。

　　(四)服务为民强作用，搭建党群连心暖心桥梁

　　坚守“人民公交为人民”初心使命，把服务群众作为出发点和落脚点，以精准服务、暖心服务、志愿服务，打通服务群众“最后一公里”，彰显国企公交民生担当。一是精准调研优化线网。成立党员专项调研组，深入社区、村镇、学校摸排出行需求，优化调整10条薄弱区域公交线路，扩大服务覆盖范围、提升线网运行效率，切实解决偏远区域居民、学生“出行难”问题。二是示范引领擦亮品牌。打造“党员先锋岗”“敬老文明号”示范窗口，涌现出耐心帮扶老人、拾金不昧等一批先进典型，乘客表扬信、锦旗数量持续攀升，树立公交优质服务良好形象。三是志愿服务传递温暖。组建“公交党员服务队”，常态化开展爱心送考、社区义务服务、校园安全乘车宣讲等志愿活动，将党组织温暖送到群众身边，以实际行动践行“为人民服务”宗旨。

　　三、项目特色

　　立足公交行业民生属性，以“红心铸魂、硬核担当、先锋聚力、服务为民”为抓手，深耕党建与业务深度融合，打造特色鲜明、实效突出的基层党建工作品牌。坚持政治引领，构建线上、线下和理论、业务立体化学习体系，依托特色主题活动、廉政教育，筑牢党员思想根基、锤炼党性修养;建强支部班子，压实党建责任、提升履职能力，聚焦安全生产筑牢出行防线，以头雁效应凝聚攻坚合力;抓实党员队伍建设，吸纳一线骨干壮大力量，搭建先锋实践平台，引导党员攻坚破难、降本增效，激活干事创业内生动力;坚守为民初心，精准优化公交线网、打造服务示范窗口、开展多元志愿服务，切实解决群众出行难题，以暖心服务彰显国企公交民生担当，全面推动基层党建提质增效、赋能公交运营高质量发展。

　　四、工作成效

　　(一)政治引领力持续增强。理论学习常态化、规范化水平显著提升，党员政治素养、党性修养不断强化，“四个意识”更加牢固、“两个维护”更加自觉，党组织政治功能充分发挥。

　　(二)组织战斗力全面提升。凝聚力、执行力不断增强，党员先锋模范作用凸显，在安全生产、攻坚创效、服务民生中冲锋在前，带动450名职工凝心聚力、干事创业，支部战斗堡垒作用有效彰显。

　　(三)业务融合度深度提质。党建工作与公交运营、维修保障、服务民生深度融合，安全运营水平稳步提升、线路布局更加优化、服务质量持续改善，实现党建引领业务、业务检验党建的良性循环。

　　(四)民生服务力显著升级。以党建赋能民生服务，切实解决群众出行痛点难点，公交服务满意度持续提升，赢得市民广泛赞誉，彰显交通运输行业国企担当。