星火燎原映初心  匠心智造谱华章

　　引言

　　星火燎原映初心，匠心智造谱华章。

　　上通公司生产一党支部，作为扎根制造一线的坚强战斗堡垒，现有党员30名。在上级集团及公司党委的领航下，支部深耕“智能智造、精益生产”主战场，精心培育“星火”党建品牌，坚持“党建赋能匠心智造”，推动党建工作与生产经营同频共振，让党旗在生产一线高高飘扬，以高质量党建激活企业高质量发展的“红色引擎”。2025年，生产一党支部直面加速迭代的产品结构与急难险峻的质量交付要求，在公司党委坚强领导下，锚定“质量第一、效率优先、交付准时”的铁律，在智能智造、流程优化、质量管控、团队建设四大主战场协同攻坚，不仅圆满完成多项国家重点装备交付任务，更在智能制造转型升级中实现关键性突破。

　　一、厚植“红色沃土”，涵养匠心文化

　　(一)强化思想引领，筑牢“匠心”之魂

　　支部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将学习贯彻党的二十大及历次全会精神作为首要政治任务。通过构建“理论+实践”双向赋能模式，引导党员在学思践悟中筑牢信仰之基。常态化长效化开展主题教育，从严从实落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，坚持民主集中制，切实把党的政治优势转化为支部的发展优势和治理效能。坚持以“关键小事”撬动“头等大事”，围绕爱国主义教育、党纪学习、全面深化改革、八项规定精神学习、政绩观教育等重点内容，开展全方位、多层次的系列主题活动，全方位淬炼党员政治品格。创新“互联网+党建”模式，利用“智慧党建”平台与微信小程序搭建云端学习矩阵，实现学习教育由“漫灌”向“滴灌”转变、由“线下”向“云端”延伸，确保党的创新理论入脑入心、见行见效，成为引领发展的行动指南。

　　
图:2025 年生产一党支部开展“重温红色文化赓续奋斗精神”主题党日活动。

　　(二)夯实组织体系，凝聚“匠心”之力

　　支部通过选优配强班子，打造“年轻化、活力化、能力化”的高素质人才队伍，并依托“四梁N柱”责任区架构，明确职责分工，狠抓“岗区队”建设，聚焦“关键少数”与青年骨干，推动工作常态化、高效化开展。建立健全党建责任制与考核评价体系，通过“1+N”模式压实主体责任，实现组织生活标准化与生产任务目标化的有机融合。

　　为激发党员活力，支部推行积分制管理，从政治素养、思想作风、组织纪律、岗位职责、安全质量、责任担当、先锋模范作用发挥等维度进行综合评判，有效激励党员创先争优、价值创造，促使党员干部在岗位上挺膺担当、干字当头，形成了一支政治过硬、能力突出的党建骨干团队。支部的卓越表现赢得了高度认可，被评为2025年度上通公司“先进党支部”和西安工业集团“五星级党支部”。

　　(三)铸造党建品牌，彰显“匠心”之韵

　　支部锚定“建强党建链、赋能产业链与创新链”的战略目标，精心培育“星火”党建品牌，让“党旗领航、星火燎原”的文化旗帜在基层高高飘扬。通过创新实施“1+2+3”的党建工作新路径，坚持以品牌引领为核心，夯实思想政治与安全质量“两大堡垒”，深化支部联学联建、党工团同心同向、党业深度融合“三维联动”，全面增强支部的政治功能，实现了党业融合“握指成拳”的聚合效应。

　　支部坚持以中国共产党人精神谱系铸魂育人，将“两弹一星”精神、铁人精神、劳模精神、工匠精神及雷锋精神深度融入日常教育管理。紧扣时代脉搏，依托“党的二十届四中全会研学”、“‘十五五’规划前瞻研讨”等多元化红色研学载体，实现了政治引领与业务发展的同频共振，使支部的向心力与凝聚力在新时代征程中显著跃升。支部积极拥抱变革，全面拓展“党建+N”生态圈，全面升级“党建+N”赋能模式，推动党建工作与互联网、学习、生产、安全质量、创新、精益生产等领域的无缝衔接，实现党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”的深度转变。

　　二、锻造“红色先锋”，诠释匠心担当

　　(一)深化党业融合，提升“匠心”之效

　　支部始终坚守“服务中心、建设队伍、促进发展”的职能定位，坚定不移地推动党建工作与生产经营同频共振。坚持“四同”原则——同谋划、同部署、同推进、同考核，确保党建目标与经营目标高度契合。创新构建“党建+精益生产”深度融合机制，将“作业节拍化、组织柔性化、物流准时化、局部自动化、异常透明化、改善常态化”六大精益指标纳入支部考核体系，以量化指标倒逼责任落实，切实将党的政治优势转化为企业的竞争优势和发展优势。通过这一套“组合拳”，不仅让党建工作有了具体的抓手，更让生产经营有了红色的引擎，实现了党建与业务的双向赋能。

　　2025年，支部累计产出PCBA17.89万块，同比增长34.02%。重点产品交付高效推进，卡斯柯城轨产品与事业部实现深度融合;预防修再制造业务修复设备9320台，成为公司新利润增长点。生产订单平均关闭周期30.25天，准时交付率100%，生产计划完成率超99%，全年未发生重大质量安全责任事故。一次交检合格率全年平均值99.85%，创历史新高。LPA分层审核问题闭环率100%，有效杜绝了批量质量风险。

　　(二)发挥先锋作用，展现“匠心”之为

　　支部锚定党员突击队、青年突击队、安全员团队作用发挥，深度参与“卡斯柯、设计院、铁科产品转产”攻关，开展“ATP系列产品保交付”、“大干三季度决胜下半场”劳动竞赛，实现关重任务、急难险重任务党员全覆盖。在党员突击队带领下，CVC-300C转产、联锁统型系列产品转产、重载铁路、几内亚海外等项目交付高效完成。支部连续多年荣膺西工集团及上通公司“先进基层党组织”称号。“田源创新工作室”荣获“铁路青年五四奖章集体”、中国通号“青年文明号”;卡斯柯转产团队荣获中国通号“优秀青年突击队”称号;整机线束加工团队荣获西安工业集团“优秀青年突击队”称号;电子部安全员团队和整机部布线调试小组荣获中国通号“青年安全生产示范岗”称号。

　　(三)走好群众路线，传递“匠心”之暖

　　深化“党建带群建”工作机制，创新实施“党员包保责任区”网格化管理体系，实现全员联系服务100%全覆盖。充分发挥党工团协同联动优势，创建“支部二维码”，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，累计攻克职工急难愁盼问题50余项，切实提升员工归属感与幸福感，以小切口汇聚大能量，营造积极向上的良好氛围。通过师徒帮教、联合培训等形式，大力推进“技能大师进班组”人才培养工程，成功培养全国技术能手5名，中央企业及集团技术能手9名，显著提升一线职工技能水平。田源、刘阳创新工作室全年开放运行120次，充分发挥示范引领作用，成功营造“肯学、能上、善战”的良性竞争与成长氛围。

　　在安全生产方面，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，全年未发生重大人身伤害、设备损毁及火灾爆炸等责任事故。安全员团队累计开展安全自查12次，发现整改隐患问题28件，隐患整改完成率100%。

　　三、激扬“红色活力”，彰显匠心智慧

　　(一)弘扬工匠精神，激发“匠心”之智

　　设立“田源”“刘阳”“整机”党员创新工作室，围绕“精益生产”“自动化改造”“破解生产难题”等课题开展攻关。获得发明专利授权6项，创造直接经济效益超300万元。

　　“田源创新工作室”开发的2000A自动测试台实现测试数据自动采集与报告自动生成，单台发送器初测效率提升80%，VCU-RS422拷机自动执行及整机配线通断检测软件，实现测试流程自动化、数据可追溯、测试结果可视化。“刘阳创新工作室”自研的“有效期监控软件”和“波峰焊治具管理系统”斩获公司五小创新一等奖。“整机创新工作室”设计的“联锁、列控自动测试工装”做到测填同步，测试效率提升80%，测试和检验准确率均达到100%;自研的生产排程系统软件解决了现场进度不透明、加工周期统计困难等管理痛点，以数字化手段驱动生产现场管理变革。

　　(二)深耕提质增效，夯实“匠心”之质

　　推广“党建+精益”“党建+项目”助力生产提质增效等特色模式。通过建立作业节拍化流水线，把“单兵作业”改为“节拍流水”，6人班组/小时产能由8台提升至12台，整体产能和人均产出均提升50%，降低加班时间50%，合计年节约人力成本35万元。自动化节拍控制显著减少人为流转、等待与误操作，保证生产连贯性，为企业高质量发展提供支撑。工装治具技革方面，通过CTCS3-300T总线阻值采集模块、DWUM功能测试平台、STU-V-N模块考机平台等一系创新工装，测试效率平均提升超60%，测试一致性与可追溯性显著增强。

　　结语

　　生产一党支部将坚持高质量党建引领生产经营，筑牢战斗堡垒，争当时代先锋。以“质量零缺陷、效率零等待、安全零事故”为目标，深化“党建+匠心智造”工程，驱动自动化、数字化、智能化转型。让党旗在攻坚一线飘扬，将精益生产与工匠精神深植于心，加快推进上通公司建设成具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型高端装备制造服务基地，在轨道交通装备制造强国的征程中，谱写辉煌篇章!