打造“育路廉行”廉洁文化品牌   以清风廉韵护航交通职业教育高质量发展

　　一、背景介绍

　　2026年是中国共产党成立105周年，也是全面贯彻党的二十届四中全会精神、开启 “十五五” 规划新征程的关键之年。深入落实新时代党的建设总要求，推动交通运输领域党建工作与中心工作深度融合，强化党风廉政建设与作风提升，是当前行业与教育战线共同的重要任务。广西交通职业技术学院作为 “广西交通人才摇篮”，始终坚守“为党育人、为国育才”初心使命，紧扣交通强国、教育强国战略部署，把廉洁文化建设作为新时代高校党建与全面从严治党的关键抓手，系统谋划、统筹推进。

　　交通运输行业资金密集、资源富集，廉政风险点多面广，对清廉建设与作风建设提出更高要求;职业教育直接面向行业一线，承担着培养德技并修、崇清尚廉交通技术技能人才的核心使命。在这一新形势新任务下，学校党委立足交通行业“逢山开路、遇水架桥”的奋斗精神与“两路”精神，紧扣职业教育规律，倾力打造“育路廉行”廉洁文化品牌，以党建为引领、以清廉为底色、以作风为保障，探索形成党建与廉政建设、作风建设、育人工作深度融合的实践路径，为交通运输领域清廉建设与职业教育高质量发展提供坚强支撑。

　　“育路廉行”廉洁文化品牌以“育廉洁之心，行廉洁之路”为核心内涵，“育”即培育清廉之风，服务国家战略;“路”喻指交通强国之路与人才培养之路，弘扬行业精神;“廉”为核心价值追求，营造敬廉崇洁氛围;“行”是实践路径，保障学校发展行稳致远。四者有机统一、层层递进，共同构成交通特色鲜明、职教属性突出的廉洁文化体系，为培养德技并修、崇清尚廉的高素质交通技术技能人才注入强劲“廉动力”。

　　二、主要做法

　　学校党委压实主体责任，纪委强化监督责任，以 “育路廉行” 为统领，实施 “五廉并举”，系统推进廉洁文化建设，推动党建、廉政、作风、育人一体贯通、深度融合。

　　(一)党建引廉，筑牢廉洁建设 “压舱石”

　　坚持党的全面领导，把稳政治方向。一是健全责任链条，构建 “党委 — 专班 — 基层党组织 — 师生党员” 四级责任体系，将廉洁文化建设纳入年度重点工作与从严治党清单，出台三年行动方案，把廉洁指标纳入党建、部门及干部考核，权重最高达 40%，形成闭环管理。二是强化思想引领，严格落实 “第一议题”制度，开设廉政读书班、特色思政课;班子成员带头讲授廉政党课、“开学第一课”，年均覆盖师生上万人次;常态化开展党纪学习、案例教育和沉浸式警示教育，推动纪律规矩入脑入心。三是抓实重点监督，聚焦基建、采购等关键领域，实行 “廉政谈话 + 廉洁合同” 双管理，建立风险预警平台;修订防控手册，运用监督执纪 “第一种形态” 谈话提醒 600 余人次，筑牢 “三不腐” 防线。

　　(2026年3月10日，学校党委书记陈湘如为马克思主义学院、汽车工程学院党员教师宣讲党的二十届四中全会精神)

　　(二)制度固廉，扎紧廉洁治理 “防火墙”

　　以制度建设强化治理、规范运行。一是完善治理体系，以依法治校示范校创建为抓手，修订学校章程，完成制度 “废改立释”，形成七大模块 209 项制度体系;严格执行民主集中制和 “三重一大” 决策制度，夯实治理根基。二是从严正风肃纪，建立 “日常监督 + 专项督查 + 师生评议” 作风评价机制，持续纠治 “庸懒散拖”;对工程、经费、采购等领域开展风险排查，落实 “一风险一预案一整改”，严肃查处违纪行为、通报典型案例。三是提升服务效能，推行内控平台、线上报销;落实 “一线工作法”，开展服务测评并与绩效挂钩，着力解决师生急难愁盼。近三年学校领导班子保持 “零违纪”。

　　(三)师德树廉，立好教书育人 “风向标”

　　把廉洁要求贯穿教师队伍建设全过程，涵养清廉教风。一是严明师德底线，持续开展 “师德师风建设年”，全员签订廉洁从教承诺书;分层开展警示教育年均百余场，落实教师准入查询、师德 “月排查、月报告” 机制，明确红线底线。二是建强师资队伍，完成内设机构换届，优化干部结构;坚持实绩导向、群众公认，培育国家级、自治区级教学团队 21 个，选树先进典型 12 人，发挥示范引领作用。三是厚植廉洁教风，将严谨治学、甘于奉献与廉洁从教、为人师表相结合，把师德师风作为评价首要标准，引导教师以德立身、以德施教，营造崇德尚廉的育人氛围。

　　(四)文化润廉，深耕实践育人 “主阵地”

　　推动廉洁教育融入日常、浸润人心。一是打造廉洁阵地，推进 “1+6+2” 廉洁文化基地建设，将清廉元素融入课程思政;组建学生廉洁宣讲团，年均开展活动 350 余场。二是丰富教育载体，常态化开展 “年轻干部谈清廉”“思政老师讲清廉”“青马学子话清廉”，年均覆盖 300 余个班级、2 万余名学生;举办廉洁讲座、读书沙龙，开展红色研学，促进廉洁教育与传统文化、职业素养深度融合。三是构建品牌矩阵，推进二级学院 “一院一品”，培育

　　(广西交通职业技术学院切实将廉洁文化教育融入学生日常，积极打造一系列师生喜闻乐见、形式丰富多彩的廉洁文化活动。图为2025年12月25日学校社团之夜暨迎新晚会学生“倡廉”朗诵表演。)

　　(五)家风助廉，织密协同育人 “联动网”

　　延伸廉洁建设链条，凝聚家校社合力。一是深化校企共育，联合行业龙头企业，在订单班、学徒制中嵌入廉洁规范;开设 “廉洁从业大讲堂”，邀请大国工匠、全国劳模分享从业故事;开展毕业生廉洁从业教育，严把职业素养出口关。二是涵养清廉家风，推进廉政家访、赠送廉洁家书;组织家属参与家风教育，开展 “最美清廉家庭” 评选、“五老谈廉” 活动，以醇正家风涵养清朗校风、务实作风。

　　三、项目特色

　　特色一：根植行业，品牌辨识度高

　　“育路廉行”深度契合交通行业属性与职教特色，“路”“行”呼应行业精神，品牌标识融合交通元素与廉洁意象，将廉洁教育融入骨干专业教学，开发专业廉洁案例，实现廉洁文化与专业教育、行业文化深度融合，形成独特交通职教标识。

　　特色二：矩阵发展，体系覆盖力强

　　创新“1+N”品牌发展模式，以主品牌统揽方向，各学院培育专业子品牌，实现“一院一品”矩阵化发展，既保证建设统一性，又激发基层创新力，推动廉洁文化校园全域覆盖。

　　特色三：路径贯通，育人全链条完整

　　构建“价值引领—课堂熔炼—实践淬炼—文化浸润—行为养成”完整育人链条，廉洁教育贯穿学生入校到毕业、校园到社会、理论到实践全过程，实现全员、全程、全方位育人。

　　特色四：多元融合，教育新形式鲜活

　　突破传统说教模式，推动廉洁教育与传统文化、法治教育、职业道德教育跨界融合，采用情景剧、短视频、实地研学等鲜活形式，依托实体阵地打造沉浸式场景，让廉洁教育润物无声。

　　特色五：作风铸魂，发展内驱力强劲

　　将弘扬交通行业优良传统作风与廉洁文化建设一体推进，不仅培育师生廉洁之心，更锤炼其扎实、严谨、担当的行业作风。通过榜样带动、文化熏陶、制度约束，将优良作风转化为干事创业的精气神和攻坚克难的行动力，为学校高质量发展注入持久内在驱动。

　　特色六：党建统领，责任链闭环严实

　　构建党委统一领导、纪委专责监督、基层党支部落地、党员示范带动的四级责任体系，将廉洁指标纳入党建考核，权重最高达40%，实现党建与廉政建设同部署、同推进、同考核。

　　四、主要成效

　　经过持续深耕，“育路廉行”廉洁文化建设成效显著，为学校高质量发展提供坚强保障。

　　(一)政治生态持续向好，治理效能显著提升

　　党的全面领导更加有力，全面从严治党纵深推进，党建引领作用充分彰显，基层党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用有效发挥，优良党风、清明校风、清正教风、清新学风、清醇家风蔚然成风;内部治理体系完善，廉政风险防控体系高效运行，领导班子无违纪违法，干部、教师、学生廉洁意识全面增强。学校作风建设取得实质性突破，干部队伍执行力显著增强，服务师生的主动性和自觉性大幅提升，形成了“马上就办、真抓实干”的优良作风。

　　(二)育人质量稳步提高，品牌成果不断涌现

　　学校党风廉政建设责任制全面落实，作风建设持续深化，形成党建强、作风实、廉洁兴的良好局面。廉洁文化反哺育人工作，毕业生以守规矩、技术实获用人单位好评，成为“行走的廉洁名片”;教师队伍涌现多项国家级、自治区级先进典型，2024年学校党建思政标志性成果位列全国高职院校第22名，2025年新能源汽车技术专业群入选全国高水平高职学校专业建设计划。2026年中国高职院校“金平果”竞争力排行中，学校在全国1641所高职院校中，排名第65位，凸显了强劲的综合办学实力。

　　(三)品牌影响广泛辐射，示范效应日益凸显

　　“育路廉行”获评清廉广西建设清廉品牌一等次和第七届交通运输优秀文化品牌，在2026年全国交通运输行业文化成果交流会现场分享建设经验。“育路廉行”建设经验被自治区清廉广西建设简报采纳，入选广西典型案例汇编，成为全区教育系统乃至交通领域清廉建设的标杆。学校多次在全区清廉建设会议作典型发言，获《光明日报》《中国教育报》《中国交通报》等主流媒体专题报道;学校综合竞争力大幅提升，跻身全国高职院校前列，“廉动力”有效转化为核心竞争力。特别是学校在弘扬交通行业优良作风方面的经验，为全区交通行业作风建设提供了“交院样本”，有力推动了行业风气的净化与提升。

　　展望未来，学校将持续深化“育路廉行”品牌建设，推动廉洁文化与交通职业教育深度融合，以清风廉韵滋养校园，为培养德技并修的交通强国建设人才保驾护航，为中国式现代化广西篇章贡献更大“交院力量”。